حقيبة تدريبية

دورة العمل المرن Flexible Word

3 أيام، 15 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة التدريبية الملفات التالية:

1. شرائح العرض PowerPoint.
2. دليل المدرب Word.
3. مذكرة المتدرب Word.
4. أوراق العمل «التمارين والحالات العملية» Word.
5. الاختبار القبلي والبعدي Word.
6. الدليل التعريفي للحقيبة Word.
7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word.

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)

الهدف العام:

تمكين المشاركين من فهم مبادئ العمل المرن وأنواعه ومتطلبات تطبيقه، وتصميم أنظمة عمل مرنة تتناسب مع طبيعة الوظائف واحتياجات العاملين وأهداف المنظمة، مع تهيئة المناخ التنظيمي الداعم وقياس أثر التطبيق في الأداء والإنتاجية والرضا الوظيفي.

الأهداف التدريبية:

• موصفات المنظمة المرنة، وأبعاد ومجالات المرونة في أنظمة المنظمة وسياساتها.
• مفهوم وأهمية العمل المرن، وأنواع ومتطلبات العمل المرن.
• دور المناخ التنظيمي في تكريس ثقافة العمل المرن في المنظمة.
• كيفية تنفيذ العمل المرن في المنظمات، وآليات تقييمه.

الفئة المستهدفة:

• مديرو ورؤساء أقسام الموارد البشرية.
• المديرون ورؤساء الأقسام والمشرفون وقادة فرق العمل.
• العاملون في إدارات التنظيم والتطوير المؤسسي.
• مسؤولو تخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء وتجربة الموظف.
• العاملون في إدارات الشؤون الإدارية والقانونية والامتثال.
• المستشارون والباحثون والمهتمون بتطوير بيئات العمل الحديثة.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة الأولى: اساسيات مرونة المنظمة

• تعريف مرونة المنظمة.
• أبعاد مرونة المنظمة.
• مجالات مرونة المنظمة.
• مرونة أنظمة المؤسسة وسياساتها.

الجلسة الثانية: ماهية نظام العمل المرن

• مفهوم نظام العمل المرن.
• أهمية نظام العمل المرن.
• أنواع مرونة العمل.
• متطلبات إدراج نظام عمل مرن.

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة الأولى: دراسة دعم المناخ التنظيمي لمرونة العمل

• دعم سياسات وقوانين المنظمة.
• دعم الإدارة والمسيرين لمرونة العمل.
• دعم الأفراد العاملين لمرونة العمل.
• دعم الثقافة التنظيمية لمرونة العمل.

الجلسة الثانية: تنفيذ وتقييم نظام العمل المرن واحتياجات الافراد

• تحديد احتياجات الأفراد العاملين. 
• جمع المعلومات عن حاجيات أفراد العاملين.
• التفاوض لاختيار البديل المرن المناسب.
• تنفيذ نظام العمل المرن.
• تقييم نظام العمل المرن.
• قواعد وضوابط تنظيم العمل المرن.

اليم التدريبي الثالث:

الجلسة الأولى: ساعات العمل المرنة

• تعريف ساعات العمل المرنة.
• عناصر نظام ساعات العمل المرنة.
• أهداف نظام ساعات العمل المرنة.
• الإجراءات المتعلقة بالوقت في إطار ساعات العمل المرنة.
• الوظائف المناسبة وعلاقات العمل في إطار الساعات المرنة.
• قيادة تطبيق ساعات العمل المرنة لتحسين الرضا الوظيفي.

الجلسة الثانية: أسبوع العمل المضغوط

• تعريف أسبوع العمل المضغوط.
• أنواع برامج أسبوع العمل المضغوط.
• الوظائف والأعمال المناسبة أسبوع العمل المضغوط.
• مساهمة أسبوع العمل المضغوط في تحسين الرضا الوظيفي.
• شركات نجحت في تطبيق أسبوع العمل المضغوط.