حقيبة تدريبية أساسيات الإدارة الحديثة لرأس المال البشري
المقدمة:
أدرك المسئولون التنفيذيون مدى أهمية الموارد البشرية الإستراتيجية بالنسبة لأداء المنظمات. وفي الوقت المناسب: تعيد التوجهات الحديثة الأخيرة المُتقاربة تُعيد تشكيل المؤسسات وتُغير دوافع الموظفين وتصوراتهم للعمل وتُعيد تعريف العلاقات بين كبار الموظفين المسؤولين والمؤسسات التي تقوم بتوظيفهم. فنحن ننظر للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية باعتبارها قوة هادفة للوصول إلى ذوي المواهب والكفاءات المُذهلة وتحقيق أعلى مستوى من الأداء وتنفيذ الاستراتيجيات.
سيتطرق هذا البرنامج لعدة محاور: ممارسات إعادة صياغة مهام الموارد البشرية وإعادة تنظيمها لتحقيق النجاح في المستقبل. وتقييم الوضع الحالي للموارد البشرية في المؤسسة، ودراسة الهياكل المُختلفة والمُحتملة لإدارة الموارد البشرية وتحديد الأدوار الرئيسية. وكيفية التأكد من أن الموارد البشرية تتمتع بالمواهب والكفاءة التي تحتاجها وتحديد الجيل القادم من قادة الموارد البشرية وكيفية وضعهم في الموقع الذي يُمكنهم من تحقيق النجاح. ووضع استراتيجيات شاملة للموارد البشرية من أجل مواصلة النمو وتحقيق النجاح.
الهدف العام للدورة التدريبية :
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تعريف المنتسبين بالممارسات والتوجهات الحديثة والإستراتيجية للموارد البشرية، وكذلك التعرف على المهارات المتقدمة لإدارة وتنمية العنصر البشري من أجل الارتقاء بالعمل للتميز والإبداع، وتطوير رأس المال البشري ، وتأهيله التأهيل المناسب لأداء المهام الوظيفية وفقاً لأعلى المعايير العالمية ، بالإضافة إلى التعرف على مهارات التميز للمسئولين في إدارة وتنمية منظومة القوى البشرية لتحقيق الأهداف وإنجاز النتائج المتوقعة.
الأهداف التفصيلية للدورة التدريبية :
موضوعات الدورة التدريبية:
الفئات المستهدفة :
مديرو ورؤساء أقسام إدارة الموارد البشرية وشئون الموظفين والمرشحون لشغل تلك الوظائف.
