المقدمة:
إن توفير بيئة عمل آمنة من مخاطر الصناعات المختلفة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية سيؤدي بلا شك إلى الحد من الإصابات والأمراض المهنية وحماية العاملين من الحوادث ومن ثم خفض عدد ساعات العمل المفقودة نتيجة الغياب بسبب المرض أو الإصابة، وكذلك الحد من تكاليف العلاج والتأهيل والتعويض عن الأمراض والإصابات المهنية مما سينعكس على تحسين وزيادة مستوى الإنتاج ودفع القوة الاقتصادية للدولة.
يعرف الضرر الذي يصيب العامل بسبب وقوع حادث معين بأنه (( إصابة )) أي أن الإصابة هي النتيجة المباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ، وتعرف إصابة العمل بأنها الإصابة التي تحدث للعامل في مكان العمل أو بسببه وكذلك تعتبر الإصابات التي تقع للعمال في طريق ذهابهم إلى العمل أو طريق الرجوع من العمل إصابات عمل بشرط أن يكون الطريق الذي سلكه العامل هو الطريق المباشر دون توقف أو انحراف، وتعتبر الأمراض المهنية من إصابات العمل.
أهداف الدورة التدريبية:
- إجراءات التحكم والسيطرة على المخاطر المختلفة.
- الحوادث أسبابها وتصنيفها.
- مخاطر العنصر البشرى.
- معرفة أسباب كتابة التقرير ووصفها بدقة.
- التمييز بين أنواع الحوادث البسيطة والخطيرة وشديدة الخطورة.
- الإجراءات النموذجية للاستجابة للحوادث.
- أهم أساليب التحقيق والتحليل في الحوادث.
- طرق جمع المعلومات والأدلة عن الحادث.
- أبرز النظريات التي تشرح كيفية تحليل أسباب الحوادث.
- معرفة المقصود بالإجراءات التصحيح والوقائية.
- التفتيش واكتشاف العيوب والأخطاء في المعدات والمنشآت.
محتويات الدورة التدريبية:
الوحدة الأولى : إدارة وتقييم المخاطر
- أهداف أدارة المخاطر .
- مسئوليات أدارة المخاطر.
- أنواع المخاطر وأسس تقيمها.
- عناصر إدارة المخاطر.
- مصفوفة إدارة المخاطر.
- تحديد مخاطر بيئة العمل.
- تحليل مخاطر العمل | Job Hazard Analysis.
- نموذج تقييم المخاطر .
- خطوات السيطرة ( إجراءات الضبط ).
الوحدة الثانية : مخاطر بيئة العمل وإجراءات الحد من الخسائر | OSHA
- أهداف بيئة العمل الخالية من المخاطر .
- تقسيم وتصنيف المناطق الخطرة .
- مخاطر العنصر البشرى.
- المخاطر الطبيعية قي مجال العمل.
- المخاطر الإشعاعية-البيولوجية - الكيمائية .
- المخاطر الكهربائية- المخاطر الميكانيكية .
- مخاطر الحريق في المنشآت الهامة.
الوحدة الثالثة : حوادث وإصابات بيئة العمل وأنواعها
- أسباب الحوادث والإصابات .
- النقاط السلبية والايجابية للحوادث.
- تصنيف الحوادث.المهنية.
- تحليل أسباب الحوادث ونظرية الدوم ينو.
- كيفية تقدير تكلفة الخسائر.
- كيفية إعداد وكتابة التقارير.
- وضع الاقتراحات والإجراءات التصحيحية.
- متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
الوحدة الرابعة : التحقيق في الحوادث
- الغرض من التحقيق في الحوادث.
- من يقوم بتحقيق الحوادث وكيفية تكوين الفريق.
- الأهداف من التحقيق في الحوادث.
- خطوات تحقيق الحوادث.
- مهارات التحقيق في حوادث وإصابات العمل.
- تحديد العوامل الحرجة للحادث.
- تحديد الأسباب الجذرية لإصابات العمل.
- كيفية تقدير الخسائر ( مباشرة –غير مباشرة).
- التوصيات الناتجة عن التحقيق.
الوحدة الخامسة : نظم وتقنيات التفتيش الداخلي
- نماذج التفتيش المختلفة.
- عناصر نظم التفتيش الداخلي.
- مستويات ومسؤوليات التفتيش.
- نماذج تفتيش السلامة.
- المكاتب-الأرضيات- المخارج –السلالم .
- إضاءة الطوارئ وعلامات المخارج .
- طفايات الحريق بطانيات الحريق .
- أنظمة الكشف والإنذار المبكر للحريق
- لوحات السلامة الإرشادية والتحذيرية.
- النظافة العامة التخزين ورص المواد.
الفئات المستهدفة:
- المسئول عن السلامة بالمنشآت.
- المتخصصون في مجال تحليل وتقييم المخاطر.
- مشرف السلامة.
- المهتمين بدراسات السلامة والصحة المهنية.
