خطط الإحلال الوظيفي للموارد البشرية وبناء المنظمات الجديدة
أهداف الدورة التدريبية :
تزويد المشاركين بالمفاهيم والمعلومات الأساسية المتعلقة بجوانب العمل الإداري ومفهوم العمل ومسئولياته وتنمية مهارتهم الإدارية اللازمة للقيام بالأعمال المكلفين بها وتحمل مسئولياتها وتنفيذها بفاعلية .
موضوعات الدورة التدريبية:
النظريات الحديثة في الإدارة وتطبيقاتها .
المناخ التنظيمي وتطوير الأداء الوظيفي .
التدريب والتنمية الإدارية ( المفهوم / الأهمية )
الطوارئ الإدارية ـ الإحلال الوظيفي ـ التدريب التأهيلي .
سياسات ونظم إجراءات التدريب التأهيلي .
التدريب والتنمية والتطوير الوظيفي والإداري.
التطوير التنظيمي الذاتي.
تحليل أسباب انحرافات الإنجازات عن الأهداف المخططة لعمليات الإحلال الوظيفي .
إنشاء وتحديث أدلة إرشـادات العمل الوظيفية .
نظم المعلومات والحاسبات الآلية ودورها في معالجة بيانات الموظفين.
المواقف الإدارية والقيـادة الفعـالة .
الإبداع في تطوير بيئة العمل.
معوقات الفعالية في الأداء والتغلب عليها .
دور الرؤساء في خلق المناخ المناسب للعمل .
الأسس والمبادئ العلمية للتنظيم الإداري .
تصميم الهيكل التنظيمي وتقسيمات العمل .
علاقة التنظيم بالأهداف .. وأنواع السلطة في التنظيم .
الاختصاصات والسلطات والمسئوليات .
نظم الجودة الشاملة في تطوير أداء الموظفين .
علاقة العمل والعلاقات التنظيمية وعلاقة الرئيس بالمرؤوس .
