أهداف الدورة التدريبية :

• تزويد المشاركين بالأساليب الإدارية الحديثة للتجربة اليابانية والنمور الأسيوية لإدارة الأزمات وحل المشكلات والجوانب المعرفية والمهارية اللازمة للإدارة اليابانية وإكسابهم المهارات العملية في حل الأزمات والمشكلات واتخاذ القرارات .

موضوعات الدورة التدريبية :

• الإدارة اليابانية وتجربة النمور الآسيوية :
• مفهوم وأهداف أساليب الإدارة اليابانية والتجربة المعاصرة .
• استراتيجيات التخطيط للإدارة اليابانية .
  • الإدارة بالأزمات وحل المشكلات :
• مدخل التعامل مع المشكلات .. وإرجاء التعامل مع المشكلة.
• التقليد والمحاكاة .. والاستعانة برأي ونصيحة خبير.
• التفكير الذهني المتعمق.  
• دراسة تحليلية لأنواع المشكلات.
• المداخل التقليدية والمداخل الحديثة لتحليل المشكلات واتخاذ القرارات.
• الأخطاء القاتلة والشائعة في مراحل عملية حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• تصنيف أنواع القرارات الإدارية.
• مراحل اتخاذ القرارات وأهم العوامل المؤثرة عليها.
• قدرة المديرين على تحمل المخاطرة المحسوبة في ضوء غموض البيانات.
• نظم المعلومات ودورها في اتخاذ القرارات ودعمها .
• الابتكار والإبداع في حل المشكلات واتخاذ القرارات : ( مراحله / مكوناته /  قياسه )
• صفات المبتكرين والتفكير المنطقي وتطويره
• كيفية تنمية التفكير الإبتكارى باستخدام طريقة العصف الذهني.
• الأساليب الكمية في التوصيل إلى الحلول المثلى لحل المشكلات وإدارة الأزمات الإدارية.
• مدخل حلقات الجودة اليابانية في التعامل مع المشكلات.
• الأدوات السبعة لحل المشكلات واتخاذ القرارات.
• مشروعات تطبيقية لإدارة الأزمات وحل المشكلات (الإدارة اليابانية)
• مبادئ حل الأزمات والمشكلات
• خصائص الأزمات - أبعاد الأزمة
• أزمات من داخل وخارج المنظمة .
• نموذج تطبيقي لإدارة الأزمة ( مرحلة ما قبل وبعد الأزمة )
• نموذج تطبيقي للإدارة اليابانية لإدارة الأزمات وحل المشكلات.