حقيبة تدريبية
تحليل وتصميم نظم المعلومات
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم أنفوجرافيك)
الهدف العام:
تنمية مهارات المشاركين في تحليل وتصميم نظم المعلومات الإدارية المتكاملة، وتمكينهم من تطبيق المنهجيات الحديثة في جمع وتحليل البيانات، وتصميم تدفقات المعلومات بما يخدم أهداف المؤسسات ويدعم عملية اتخاذ القرار بفعالية.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على المفاهيم والأسس النظرية لتحليل وتصميم نظم المعلومات الإدارية.
- إتقان مراحل تحليل النظم وتوثيقها باستخدام الأدوات الحديثة.
- اكتساب مهارات تقييم الأنظمة الحالية وتحديد احتياجات تطويرها.
- تطبيق مفاهيم تصميم النظم في بيئات مؤسسية حقيقية.
- بناء نظم معلومات متكاملة تدعم القرارات الإدارية الإستراتيجية والتشغيلية.
- تصميم تدفقات البيانات والمعلومات بما يضمن الكفاءة والسرعة والدقة.
- التعرف على أحدث البرمجيات والتطبيقات المستخدمة في تحليل وتصميم النظم.
الفئة المستهدفة:
- محللو ومطورو نظم المعلومات في المؤسسات العامة والخاصة.
- مدراء تقنية المعلومات وإدارة البيانات.
- موظفو وحدات التخطيط والمتابعة.
- العاملون في أقسام نظم المعلومات الإدارية.
- الراغبون في تطوير مهاراتهم في تصميم وتطوير النظم المؤسسية.
المحاور التدريبية:
اليوم الأول: المفاهيم والأسس العامة لتحليل النظم
الجلسة الأولى: مقدمة في نظم المعلومات الإدارية
- مفهوم نظم المعلومات الإدارية وأهميتها في دعم القرار
- أنواع النظم وعلاقتها بمستويات الإدارة
- العوامل المؤثرة في نجاح نظم المعلومات
- تطور نظم المعلومات مع الثورة الرقمية
- العلاقة بين النظام والمخرجات الإدارية
الجلسة الثانية: تحليل نظم المعلومات – المفاهيم والمراحل
- مفهوم تحليل النظم وأهدافه
- مراحل تحليل النظام (التخطيط، الدراسة، التصميم، التنفيذ، التقويم)
- تحديد مجال الدراسة ووصف النظام الحالي
- جمع المعلومات الميدانية وتحليلها
- تطبيق عملي على تحليل نظام في مؤسسة حقيقية
اليوم الثاني: أدوات وتقنيات تحليل النظم
الجلسة الأولى: تحليل وتوثيق النظام
- الوثائق والمخططات المستخدمة في التوثيق
- أدوات تحليل النظام (DFD – ERD – Flowcharts)
- تحديد المستخدمين ومتطلبات النظام
- تحليل نقاط القوة والضعف في النظام الحالي
- تحديد الاحتياجات التطويرية
الجلسة الثانية: تقويم النظام الحالي واحتياجات الإدارة للمعلومات
- منهجيات تقويم النظم
- تحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية
- تحديد الفجوات المعلوماتية
- المعلومات اللازمة لصنع القرارات الإستراتيجية والتشغيلية
- تحليل احتياجات الإدارة من البيانات والتقارير
اليوم الثالث: تصميم نظم المعلومات المتكاملة
الجلسة الأولى: مبادئ تصميم نظم المعلومات الإدارية
- مفهوم تصميم النظام وأهدافه
- خصائص نظم المعلومات الجيدة (الدقة، السرعة، المرونة)
- تصميم النظم المتكاملة ودعم اتخاذ القرار
- تحليل علاقات المدخلات والمخرجات
- دراسة حالة تطبيقية
الجلسة الثانية: تصميم تدفق البيانات والمعلومات
- مفهوم تدفق البيانات The Flow of Data
- جمع البيانات وتشغيلها وتخزينها
- تصميم خريطة تدفق البيانات
- ابتكار طرق التدفق المثلى للمعلومات
- أمثلة تطبيقية من بيئات العمل
اليوم الرابع: التطبيقات العملية في تصميم النظم
الجلسة الأولى: تصميم النظام باستخدام البرمجيات الحديثة
- استخدام أدوات تحليل النظم (مثل Visio وLucidchart وDraw.io)
- التصميم البرمجي وقواعد البيانات
- تصميم واجهات المستخدم (UI/UX)
- الربط بين النظام وقواعد البيانات
- تطبيق عملي على تصميم واجهة نظام معلومات
الجلسة الثانية: التهيئة والتنفيذ والتدريب
- برامج الحاسب الآلي في بناء النظام
- تصميم مواقع الأجهزة ومخططات الربط
- إعداد كتيبات التشغيل للمستخدمين
- برامج التدريب والتأهيل
- خطة تشغيل النظام ومتابعة الأداء
اليوم الخامس: التقييم والدراسات التطبيقية
الجلسة الأولى: تقييم النظام بعد التنفيذ
- مؤشرات الأداء الخاصة بنظم المعلومات
- تحديد الأخطاء ومجالات التحسين
- تحليل العائد من تطبيق النظام
- إدارة المخاطر والتحديات أثناء التشغيل
- دراسة حالة لتقييم نظام فعلي
الجلسة الثانية: مشروع تطبيقي متكامل
- إعداد مشروع جماعي لتحليل وتصميم نظام معلومات متكامل
- عرض النماذج والتقارير أمام المجموعة
- نقاش وتغذية راجعة من المدرب والمشاركين
- استخلاص الدروس المستفادة والتوصيات
- التقويم الختامي للدورة
