أهداف الدورة التدريبية :

• تنمية مهارات المشاركين الإدارية والقيادية اللازمة لإحداث التطوير والتغيير والدبلوماسية في الإدارة ليصبحوا قادرين على :
  • استيعاب التحديات والمتغيرات المحيطة ومدي الحاجة إلي التطوير والتغيير لمواجهتها.
  • مواجهة المواقف المتغيرة بالمبادأة والابتكار.
  • إحداث وإدراك التغيير لتحقيق الأهداف.
  • التخطيط والتطوير والتغيير والعمل بالدبلوماسية الملائمة لتنفيذها بنجاح.
  • إدارة جماعات التغيير والتعامل الصحي معهم والمرونة والدبلوماسية في التوجيه والقيادة.

موضوعات الدورة التدريبية  :

• متطلبات الفعالية الإدارية لمواجهة التحديات والمتغيرات المعاصرة.
• تحديات الإدارة ( دراسـة البيئة الخارجية ).
• تحليل مداخل وأنماط الإدارة.
• أنماط الإدارة للتطوير والتغيير.
• دبلوماسية الإدارة في التمهيد للتطوير والتغيير.
• دبلوماسية الإدارة في تنمية الوعي للتطوير والتغيير وإدارة فرق عمل التغيير والتطوير.
• دليل المدير للفعالية الإدارية ( مقياس الفحص الإداري ).
  • إدارة الإنتاج والعمليات .
  • إدارة الموارد البشـرية .
  • إدارة نظم المعلومات .
  • إدارة التسويق والبيع .
  • التخطيط الاستراتيجي .
  • ملامح الاقتصاد القومي .
• العملية الإدارية وإطار اتخاذ القرار .
  • المباريات الإدارية .
  • إدارة الجودة الكلية .
  • القياس المقارن .
  • إدارة الأزمات .
• مناقشة خطط المشروعات وعرض تجارب عملية للأنشطة المختلفة.