حقيبة تدريبية

التمتين®

تعزيز نقاط قوتك لتحقيق النجاح

نظرية الأستاذ / نسيم الصمادي

ما هو التمتين؟

"أن نتعلم ما نريد، ونعمل ما نجيد، ونؤدي فنفيد".وهو؛ "النسر في السماء، والتمساح في الماء، والأسد في البيداء." وهو؛ "أن ندع الأرانب تركض"، فالأرنب الذي خلقه الله ليركض ويقفز، لن يصبح سباحا ماهرا مهما دربناه ومهما حفزناه. لأن كل نجم عرفناه عبر تاريخ البشرية وحتى اليوم، صار نجما باستثمار قدرة واحدة فقط، وملكة فريدة تميزه عن كل المخلوقات. فلكل إنسان ذكاؤه الخاص الذي نشوهه عندما نحاول تحويله إلى نوع ثان أو ثالث من الذكاء.

ويعني مصطلح "التمتين" لغويا: "تقوية مواطن القوة" وهو أبلغ وأدق وأجدى من مصطلحات "تقوية وتعزيز وتحسين" التي تعني "تقوية نقاط الضعف" وقد ورد في القرآن الكريم: "إن الله هو الرزاق ذو القوة المتين." صدق الله العظيم.ويقول سيدنا علي بن أبي طالب كرم الله وجهه: "قيمة كل امرئ ما يحسن." أي أن كل إنسان يساوي: "ما يتقن وما يجيد وما يفيد وما يعطي."

الهدف العام:

• تركيز جهود التنمية البشرية على تدريب الموظفين لتعزيز نقاط قوتهم بدلاً من التركيز على التخلص من "نقاط ضعفهم".

الأهداف التفصيلية:

سوف يكون المشارك بعد حضور هذه الندوة قادراً على :-

• التعرف على نظم التعليم الحديثة التي تركز على تعزيز نقاط القوة لدى الأبناء والطلاب.
• الأسس الحديثة للاختيار والتعيين والإحلال والتدريب وتقييم الأداء، القائمة على التركيز على نقاط القوة وتمتينها.
• تلافي الخلل الحاصل في اختيار الأفراد لتخصصاتهم ووظائفهم من حيث المبدأ.
• التخلص من وهم أن تحسين السيئ يعطينا ما هو جيد، وتغيير السلبي يعطينا ما هو إيجابي، في حين أن تحسين الأداء الضعيف يعطينا ما ليس ضعيفا (مقبولا)، وتحسين السلبي يعطينا ما هو غير سلبي.
• تلافي الأخطاء الشائعة القائمة على أن تدريب الإنسان لتقوية نقاط ضعفه يعني تدريبا أسرع ونتائج أفضل، وقد ثبت علميا ومسحيا ونفسيا أن هذا خطأ دفعت البشرية ثمنا باهظا له منذ فجر الإدارة العلمية وحتى اليوم.