حقيبة تدريبية
أساسيات الموارد البشرية
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
* شرائح العرض PowerPoint
* دليل المدرب Word
* مذكرة المتدرب Word
* أوراق العمل Word
* الاختبار القبلي
والبعدي Word
الدليل التعريفي للحقيبة Word
نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)
الهدف العام:
* تنمية معارف ومهارات المشاركين في أساسيات إدارة الموارد البشرية بما يمكنهم من فهم وظائفها الرئيسية وتطبيق ممارساتها الحديثة داخل بيئة العمل
الأهداف التفصيلية:
* فهم مفهوم وأهمية إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق أهداف المؤسسة
* التعرف على الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية
* اكتساب مهارات تخطيط الموارد البشرية وتحليل الوظائف
* التعرف على أساليب الاستقطاب والاختيار والتعيين
* فهم أسس تقييم الأداء وإدارة التعويضات والمزايا
* الإلمام بمفاهيم التدريب والتطوير الوظيفي
* تعزيز فهم الأنظمة والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية
الفئة المستهدفة:
* موظفو الموارد البشرية الجدد
* موظفو الإدارات الإدارية
* المشرفون ورؤساء الأقسام
* حديثو التخرج الراغبون في العمل بمجال الموارد البشرية
* أصحاب المشاريع الصغيرة والمتوسطة
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى:
* مفهوم إدارة الموارد البشرية وتطورها التاريخي
* أهداف إدارة الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي
* وظائف إدارة الموارد البشرية الأساسية
* العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وباقي الإدارات
* التحديات الحديثة في إدارة الموارد البشرية
الجلسة الثانية:
* تخطيط الموارد البشرية وأهميته
* تحليل الوظائف والوصف الوظيفي
* تحديد الاحتياجات الوظيفية
* تصميم الهياكل التنظيمية
* تمرين عملي على إعداد وصف وظيفي
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى:
* مفهوم الاستقطاب وأهم مصادره
* أساليب الإعلان عن الوظائف
* إجراءات الاختيار والتوظيف
* إجراء المقابلات الشخصية بفعالية
* أخطاء شائعة في التوظيف
الجلسة الثانية:
* مفهوم إدارة الأداء وأهدافه
* أساليب تقييم الأداء
* مؤشرات الأداء الرئيسية
* تقديم التغذية الراجعة للموظفين
* حالات عملية في تقييم الأداء
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى:
* مفهوم التدريب والتطوير وأهميته
* تحديد الاحتياجات التدريبية
* تصميم البرامج التدريبية
* متابعة وتقييم أثر التدريب
* التخطيط للمسار الوظيفي
الجلسة الثانية:
* مفهوم التعويضات والمزايا
* أنواع الرواتب والحوافز
* أساسيات نظام شؤون الموظفين
* سياسات وإجراءات الموارد البشرية
* مراجعة شاملة وتطبيقات عملية على محتوى الدورة
