حقيبة تدريبية
دورة الأمانة الوظيفية: المرتكزات والقيم
Job Integrity and Work Ethics
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)
الهدف العام:
- تعزيز مفاهيم الأمانة الوظيفية والنزاهة المهنية والمسؤولية الوظيفية لدى العاملين وتنمية القيم والسلوكيات الإيجابية في بيئة العمل بما يسهم في رفع مستوى الأداء المؤسسي والحد من الفساد الإداري والمالي.
الأهداف التفصيلية:
- تعريف مفهوم الأمانة الوظيفية وأهميتها في العمل المؤسسي
- تعزيز القيم الأخلاقية والسلوك المهني
- التعرف على مظاهر الفساد الإداري والمالي
- تعزيز المسؤولية والانضباط الوظيفي
- تنمية ثقافة الالتزام والشفافية والمساءلة
- التعامل مع تعارض المصالح
- تعزيز الرقابة الذاتية والسلوك الأخلاقي في العمل
الفئة المستهدفة:
- الموظفون في القطاع الحكومي
- الموظفون في القطاع الخاص
- المشرفون ورؤساء الأقسام
- مدراء الإدارات
- موظفو الموارد البشرية
- موظفو الرقابة والتدقيق
- العاملون في المؤسسات الخدمية
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى:
- مفهوم الأمانة الوظيفية والنزاهة المهنية
- أهمية الأمانة الوظيفية في نجاح المؤسسات
- القيم الوظيفية الأساسية
- الأخلاقيات المهنية في بيئة العمل
- المسؤولية الوظيفية والانضباط الوظيفي
الجلسة الثانية:
- السلوك الوظيفي الإيجابي
- الولاء والانتماء المؤسسي
- المحافظة على المال العام
- الالتزام بالأنظمة والتعليمات
- أخلاقيات التعامل مع الزملاء والمراجعين
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى:
- مظاهر الفساد الإداري والمالي
- إساءة استخدام السلطة
- الواسطة والمحسوبية
- استغلال الوظيفة
- تسريب المعلومات
- الهدر المالي والإداري
الجلسة الثانية:
- تعارض المصالح وكيفية التعامل معه
- الشفافية والمساءلة
- الإبلاغ عن الفساد
- مدونات السلوك الوظيفي
- بناء ثقافة النزاهة في المؤسسات
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى:
- الرقابة الذاتية وأثرها في السلوك الوظيفي
- اتخاذ القرار الأخلاقي
- الضغوط الوظيفية وتأثيرها على السلوك
- إدارة الوقت والانضباط في العمل
- تحمل المسؤولية المهنية
الجلسة الثانية:
- بيئة العمل القائمة على القيم
- بناء ثقافة مؤسسية قائمة على النزاهة
- نماذج وتجارب في تعزيز النزاهة
- حالات عملية وتمارين تطبيقية
- إعداد ميثاق الأمانة الوظيفية للمؤسسة
