حقيبة تدريبية
التطوع ودوره في تعزيز التكافل الاجتماعي
Volunteering and Its Role in Promoting Social Solidarity
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)
الهدف العام:
- تعزيز ثقافة العمل التطوعي لدى المشاركين وتنمية دور التطوع في تعزيز التكافل الاجتماعي والمسؤولية المجتمعية وتنمية مهارات التخطيط للمبادرات التطوعية وتنفيذها.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم العمل التطوعي وأهميته
- تعزيز مفهوم التكافل الاجتماعي
- التعرف على مجالات العمل التطوعي
- تنمية مهارات العمل التطوعي
- تنمية مهارات العمل الجماعي
- التعرف على إدارة المبادرات التطوعية
- تنمية روح المسؤولية المجتمعية
- التعرف على أخلاقيات العمل التطوعي
- التخطيط للبرامج والمبادرات التطوعية
- قياس أثر العمل التطوعي في المجتمع
الفئة المستهدفة:
- الطلاب
- الشباب
- المعلمون
- العاملون في المؤسسات المجتمعية
- العاملون في الجمعيات الخيرية
- المهتمون بالعمل التطوعي
- المبادرون في العمل المجتمعي
- المرشدون التربويون
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى:
- مفهوم العمل التطوعي
- أهمية العمل التطوعي للفرد والمجتمع
- التكافل الاجتماعي وأهميته
- قيم العمل التطوعي
- مبادئ العمل التطوعي
- مجالات العمل التطوعي
- نماذج ناجحة في العمل التطوعي
الجلسة الثانية:
- مهارات المتطوع الناجح
- الاتصال والتواصل في العمل التطوعي
- العمل ضمن فريق تطوعي
- إدارة الوقت للمتطوع
- تحمل المسؤولية
- حل المشكلات في العمل التطوعي
- أخلاقيات العمل التطوعي
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى:
- إدارة المبادرات التطوعية
- تحديد احتياجات المجتمع
- تخطيط البرامج التطوعية
- تنظيم الفرق التطوعية
- توزيع المهام والمسؤوليات
- إدارة الأنشطة والفعاليات التطوعية
- إدارة الموارد في العمل التطوعي
الجلسة الثانية:
- التسويق للمبادرات التطوعية
- استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في العمل التطوعي
- بناء الشراكات المجتمعية
- العمل التطوعي في المدارس
- العمل التطوعي في الجامعات
- العمل التطوعي في المؤسسات
- استدامة المبادرات التطوعية
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى:
- تصميم مبادرة تطوعية
- تحديد أهداف المبادرة
- إعداد خطة المبادرة
- إعداد الجدول الزمني للمبادرة
- تحديد الموارد المطلوبة
- تحديد الفئة المستهدفة
- تقييم المبادرة التطوعية
الجلسة الثانية:
- قياس أثر العمل التطوعي
- تقييم البرامج التطوعية
- إعداد التقارير للمبادرات التطوعية
- عرض المبادرات التطوعية
- مناقشة المبادرات
- التحديات التي تواجه العمل التطوعي
- حلول تطوير العمل التطوعي
