حقيبة تدريبية المهارات الإدارية للإدارة الوسطى

حقيبة تدريبية

المهارات الإدارية للإدارة الوسطى

Middle Management Managerial Skills

5 أيام، 25 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

  1. شرائح العرض PowerPoint
  2. دليل المدرب Word
  3. مذكرة المتدرب Word
  4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
  5. الاختبار القبلي والبعدي Word
  6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
  7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)

 

الهدف العام:

تمكين مديري الإدارة الوسطى من تطوير مهاراتهم الإدارية المتقدمة وفق نموذج PLOC، وتزويدهم بحقيبة أدوات عملية (Middle Management Tools KIT) لتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي، وتحقيق التكامل بين الإدارة العليا والفرق التنفيذية.

الأهداف التفصيلية:

  • تعزيز فهم دور الإدارة الوسطى في الهيكل التنظيمي
  • إتقان تطبيق نموذج PLOC في إدارة العمليات والفرق
  • تطوير مهارات التخطيط التشغيلي وربطها بالاستراتيجية
  • تنمية مهارات التنظيم والتفويض وإدارة الموارد
  • رفع كفاءة القيادة والتحفيز وبناء فرق العمل
  • تعزيز مهارات الرقابة وقياس الأداء واتخاذ القرار
  • استخدام أدوات عملية لإدارة الوقت والمشاريع والمخاطر

الفئة المستهدفة:

  • مديرو الإدارات والأقسام
  • رؤساء الشعب والوحدات التنظيمية
  • المديرون التنفيذيون الناشئون
  • مشرفو الفرق التشغيلية
  • من يتم إعدادهم للترقية إلى الإدارة الوسطى

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول: دور الإدارة الوسطى في المنظمات الحديثة

الجلسة الأولى: الإطار المفاهيمي للإدارة الوسطى

مفهوم الإدارة الوسطى وأهميتها التنظيمية
العلاقة بين الإدارة العليا والإدارة التنفيذية
المسؤوليات الاستراتيجية مقابل التشغيلية
تحديات الإدارة الوسطى في بيئات العمل المعاصرة
تحليل أدوار المدير الوسيط كحلقة وصل تنظيمية

الجلسة الثانية: مدخل إلى نموذج PLOC

مفهوم PLOC وأبعاده الأربعة
Planning التخطيط
Organizing التنظيم
Leading القيادة
Controlling الرقابة
تطبيق عملي أولي على نموذج PLOC

اليوم التدريبي الثاني: Planning & Organizing

الجلسة الأولى: التخطيط التشغيلي وربطه بالاستراتيجية

صياغة الأهداف وفق SMART
تحليل البيئة الداخلية والخارجية
إعداد الخطط التشغيلية السنوية
تحديد الأولويات وإدارة الموارد
إعداد مؤشرات الأداء KPI

الجلسة الثانية: التنظيم الفعّال وإدارة الموارد

تصميم الهياكل التنظيمية المصغرة
توزيع الأدوار والمسؤوليات
إدارة الوقت والأولويات
إدارة الاجتماعات بفاعلية
أداة مصفوفة RACI للتوزيع الوظيفي

اليوم التدريبي الثالث: Leading – القيادة الإدارية

الجلسة الأولى: مهارات القيادة للإدارة الوسطى

القيادة الموقفية في الإدارة الوسطى
التحفيز وبناء فرق العمل
التفويض الفعّال وتمكين الموظفين
إدارة الصراعات داخل الفريق
التواصل الإداري الاحترافي

الجلسة الثانية: إدارة الأداء والتطوير

تقييم الأداء المؤسسي
التغذية الراجعة البنّاءة
خطط تطوير الموظفين IDP
التعامل مع ضعف الأداء
بناء ثقافة المساءلة الإيجابية

اليوم التدريبي الرابع: Controlling – الرقابة وأدوات الإدارة الوسطى KIT

الجلسة الأولى: الرقابة الإدارية وقياس النتائج

أنواع الرقابة الإدارية
الرقابة الوقائية والتصحيحية
مؤشرات الأداء الرئيسية KPI Dashboard
تحليل الانحرافات
اتخاذ القرار التصحيحي

الجلسة الثانية: Middle Management Tools KIT

أداة SWOT للتحليل
مصفوفة إدارة المخاطر
لوحات المتابعة Tracking Sheets
أداة 5 Whys لتحليل المشكلات
مخطط Gantt لإدارة المشاريع
أداة Pareto لتحليل الأولويات

اليوم التدريبي الخامس: التكامل الإداري واتخاذ القرار

الجلسة الأولى: اتخاذ القرار في الإدارة الوسطى

نماذج اتخاذ القرار الإداري
تحليل البدائل والمخاطر
التحيزات الإدارية الشائعة
القرارات تحت الضغط
محاكاة حالة إدارية متكاملة

الجلسة الثانية: خطة تطوير المدير الوسيط

بناء خطة تطوير شخصية
تحديد الفجوات المهارية
مؤشرات قياس التحسن
تصميم لوحة قيادة شخصية
العرض الختامي لمشاريع المشاركين

دورة تدريبية

السعر: 160 دولار امريكي


اطلب الحقيبة