حقيبة تدريبية
التدقيق الاستراتيجي على إدارة رأس المال البشري
Human Capital Auditing
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفورافيك)
تمكين المشاركين من فهم وتطبيق منهجيات التدقيق الاستراتيجي على إدارة رأس المال البشري، وربط ممارسات الموارد البشرية بالأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وتعزيز دور التدقيق في تحسين الأداء المؤسسي والاستدامة والحوكمة.
تمكين المشاركين من استيعاب مفهوم التدقيق الاستراتيجي على رأس المال البشري
تعريف المشاركين بأطر ومعايير التدقيق الحديثة في إدارة الموارد البشرية
تعزيز القدرة على تحليل كفاءة وفعالية سياسات وممارسات رأس المال البشري
تمكين المشاركين من استخدام مؤشرات الأداء والتحليلات في التدقيق على الموارد البشرية
ربط نتائج التدقيق الاستراتيجي بصنع القرار والحوكمة المؤسسية
تطوير مهارات إعداد تقارير التدقيق الاستراتيجي على رأس المال البشري
مدراء الموارد البشرية
مدراء التخطيط الاستراتيجي
مدراء التدقيق الداخلي
مدراء الحوكمة والامتثال
القيادات التنفيذية
المختصون في تطوير الأداء المؤسسي
المستشارون في الموارد البشرية والحوكمة
الجلسة الأولى: مفاهيم وأسس التدقيق الاستراتيجي على رأس المال البشري
مفهوم رأس المال البشري وأهميته الاستراتيجية في المنظمات الحديثة
الفرق بين التدقيق التقليدي والتدقيق الاستراتيجي في الموارد البشرية
دور التدقيق في تعزيز القيمة المضافة لإدارة رأس المال البشري
العلاقة بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية الموارد البشرية
أدوار ومسؤوليات المدقق الاستراتيجي في مجال رأس المال البشري
الجلسة الثانية: أطر ومعايير التدقيق في إدارة رأس المال البشري
الأطر العالمية للتدقيق على الموارد البشرية
معايير الحوكمة والامتثال المرتبطة برأس المال البشري
التدقيق على السياسات والإجراءات والأنظمة البشرية
مواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الأهداف الاستراتيجية
تحديد مجالات المخاطر الاستراتيجية في رأس المال البشري
الجلسة الأولى: مؤشرات الأداء والتحليل الاستراتيجي لرأس المال البشري
مفهوم مؤشرات الأداء الاستراتيجية للموارد البشرية
قياس كفاءة وفعالية رأس المال البشري
تحليل فجوات الأداء في الموارد البشرية
ربط مؤشرات الموارد البشرية بالأداء المؤسسي
استخدام البيانات في دعم قرارات التدقيق الاستراتيجي
الجلسة الثانية: إدارة المخاطر والتدقيق على رأس المال البشري
تحديد وتحليل مخاطر رأس المال البشري
التدقيق على التخطيط للقوى العاملة
التدقيق على استقطاب واستبقاء المواهب
التدقيق على الأداء والتطوير والتدريب
تقييم أثر المخاطر البشرية على الاستراتيجية المؤسسية
الجلسة الأولى: تنفيذ عملية التدقيق الاستراتيجي على رأس المال البشري
مراحل التخطيط للتدقيق الاستراتيجي
جمع وتحليل أدلة التدقيق في الموارد البشرية
تقييم نتائج التدقيق وربطها بالأهداف الاستراتيجية
التكامل بين التدقيق والحوكمة المؤسسية
أفضل الممارسات في التدقيق الاستراتيجي لرأس المال البشري
الجلسة الثانية: تقارير التدقيق والتوصيات الاستراتيجية
إعداد تقارير التدقيق الاستراتيجي على الموارد البشرية
صياغة الملاحظات والتوصيات ذات القيمة الاستراتيجية
عرض نتائج التدقيق على الإدارة العليا
متابعة تنفيذ التوصيات وقياس الأثر
دراسة حالة تطبيقية شاملة في التدقيق على رأس المال البشري
