حقيبة تدريبية
استراتجية فن التحفيز التربوي
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوغرافيك)
الهدف العام:
- تنمية مهارات المشاركين في استخدام أساليب التحفيز التربوي الفعّالة لتعزيز دافعية المتعلمين ورفع مستوى أدائهم الأكاديمي والسلوكي.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم التحفيز وأهميته في المجال التربوي.
- التمييز بين أنواع الدافعية الداخلية والخارجية وتأثيرها على المتعلم.
- اكتساب استراتيجيات وأساليب عملية للتحفيز داخل الصف.
- تطبيق نماذج ونظريات التحفيز التربوي على مواقف واقعية.
- تصميم خطط تحفيزية مناسبة لاحتياجات المتعلمين.
الفئة المستهدفة:
- المعلمون، المشرفون التربويون، مدراء المدارس، العاملون في المجال التربوي والتعليمي.
المحاور التدريبية:
اليوم الأول:
الجلسة الأولى: مفهوم التحفيز التربوي وأهميته
- تعريف التحفيز التربوي ومجالاته
- دور التحفيز في رفع التحصيل الأكاديمي
- الفرق بين التحفيز والعقاب
- أثر التحفيز في بناء الثقة بالنفس
- مناقشة حالات واقعية
الجلسة الثانية: نظريات التحفيز التربوي
- نظرية ماسلو للحاجات
- نظرية التوقع (فورم)
- نظرية التعزيز (سكنر)
- نظرية الذاتية Self-determination
- تطبيقات عملية للنظريات في البيئة الصفية
اليوم الثاني:
الجلسة الأولى: استراتيجيات وأساليب التحفيز
- التحفيز اللفظي وغير اللفظي
- أسلوب المكافآت الرمزية والمعنوية
- التحفيز بالألعاب التربوية
- التحفيز بالمشاريع والأنشطة التعاونية
- أخطاء شائعة في التحفيز يجب تجنبها
الجلسة الثانية: التحفيز وفق أنماط المتعلمين
- فهم أنماط المتعلمين (بصري – سمعي – حسي)
- اختيار أساليب تحفيزية مناسبة لكل نمط
- التحفيز الفردي مقابل التحفيز الجماعي
- التحفيز للمتعلمين ذوي صعوبات التعلم
- تدريبات تطبيقية في تصميم أنشطة تحفيزية
اليوم الثالث:
الجلسة الأولى: أدوات مبتكرة للتحفيز في الصف
- توظيف التكنولوجيا والألعاب الإلكترونية التعليمية
- استخدام القصص والتجارب الملهمة
- استراتيجيات التعلم النشط المحفزة
- التحفيز من خلال المنافسات والمسابقات
- عرض أمثلة محلية ودولية ناجحة
الجلسة الثانية: إعداد خطة تحفيزية شاملة
- خطوات تصميم خطة تحفيزية متكاملة
- دمج التحفيز في الخطط التربوية اليومية
- قياس أثر التحفيز على المتعلم
- تقديم خطط عملية من قبل المشاركين
- تقييم شامل للدورة وختام
