حقيبة تدريبية
بناء شبكة العلاقات المهنية
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من بناء وإدارة شبكة علاقات مهنية فعّالة ومستدامة، تعزز فرص التعاون والتأثير المهني، وتدعم التطور الوظيفي، وتسهم في تحقيق الأهداف الفردية والمؤسسية.
الأهداف التفصيلية:
- تعزيز فهم المشاركين لأهمية العلاقات المهنية في النجاح الوظيفي
- تمكين المشاركين من بناء شبكة علاقات احترافية
- تطوير مهارات التواصل والتأثير المهني
- تعزيز القدرة على إدارة العلاقات طويلة الأمد
- تمكين المشاركين من توظيف العلاقات المهنية في تحقيق الأهداف
الفئة المستهدفة:
- القيادات الإدارية والتنفيذية
- مدراء المشاريع والفرق
- الموظفون الطامحون للتطور المهني
- رواد الأعمال وأصحاب المبادرات
- كل من يسعى إلى تطوير شبكة علاقاته المهنية
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول: أسس العلاقات المهنية وبناؤها
الجلسة الأولى: مفهوم العلاقات المهنية وأهميتها
- مفهوم العلاقات المهنية وأبعادها
- الفرق بين العلاقات الشخصية والمهنية
- أثر العلاقات المهنية على المسار الوظيفي
- التحديات الشائعة في بناء العلاقات
- أخلاقيات العلاقات المهنية
الجلسة الثانية: مهارات التواصل وبناء الانطباع
- مهارات التواصل الفعّال
- بناء الانطباع الأول الإيجابي
- لغة الجسد في التواصل المهني
- مهارات الاستماع وطرح الأسئلة
- التواصل في البيئات الرسمية
اليوم التدريبي الثاني: توسيع الشبكة وإدارتها
الجلسة الأولى: استراتيجيات بناء شبكة العلاقات
- تحديد الأهداف من بناء الشبكة
- التعرف على أصحاب التأثير
- توسيع الشبكة داخل وخارج المؤسسة
- بناء علاقات قائمة على القيمة
- الحفاظ على التوازن المهني
الجلسة الثانية: إدارة العلاقات المهنية
- المتابعة وتعزيز التواصل المستمر
- إدارة العلاقات طويلة الأمد
- التعامل مع الخلافات المهنية
- تحويل العلاقات إلى شراكات
- قياس فعالية شبكة العلاقات
اليوم التدريبي الثالث: التوظيف المهني والتطبيقات العملية
الجلسة الأولى: توظيف شبكة العلاقات مهنياً
- استخدام العلاقات في تحقيق الأهداف
- دعم الفرص الوظيفية والمشاريع
- تعزيز الحضور المهني والمؤسسي
- العلاقات المهنية في القيادة
- بناء السمعة المهنية
الجلسة الثانية: التطبيق العملي ودراسات الحالة
- تطبيق عملي على بناء خريطة علاقات
- تحليل حالات نجاح وفشل
- تطوير خطة شخصية لبناء العلاقات
- استخلاص الدروس المستفادة
- التقييم النهائي ومخرجات البرنامج
