حقيبة تدريبية
التوجهات الاستراتيجية لإدارة البيانات والتحول المؤسسي
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفورافيك)
الهدف العام:
تمكين المشاركين من فهم التوجهات الاستراتيجية الحديثة لإدارة البيانات ودورها المحوري في التحول المؤسسي، وبناء القدرات اللازمة لتطوير استراتيجيات بيانات متكاملة تدعم تحقيق الأهداف المؤسسية.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على المفاهيم الأساسية لإدارة البيانات وأدوارها الاستراتيجية
- فهم متطلبات التحول المؤسسي القائمة على البيانات
- تحليل الفجوات والفرص في منظومات البيانات المؤسسية
- تمكين المشاركين من مواءمة استراتيجية البيانات مع الخطط المؤسسية
- تعزيز مهارات اتخاذ القرار المبني على البيانات
- التعرف على التوجهات العالمية الحديثة في تقنيات البيانات والتحول المؤسسي
- تطبيق نماذج عملية لتطوير خارطة طريق للتحول المبني على البيانات
الفئة المستهدفة:
- المدراء التنفيذيون
- قادة التحول الرقمي
- مدراء إدارة البيانات والحوكمة
- محللو الأعمال
- مدراء التخطيط الاستراتيجي
- فرق PMO والحوكمة المؤسسية
- المهتمون ببناء استراتيجيات البيانات
المحاور التدريبية:
اليوم الأول: مدخل استراتيجي لإدارة البيانات والتحول المؤسسي
الجلسة الأولى: أساسيات إدارة البيانات ودورها في التحول المؤسسي
- مفهوم البيانات وأنواعها ودورها في اتخاذ القرار
- أهمية إدارة البيانات في العصر الرقمي
- مكونات منظومة إدارة البيانات المؤسسية
- العوامل المحركة للتحول المؤسسي المبني على البيانات
- أثر البيانات في تحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمات
الجلسة الثانية: التوجهات العالمية في إدارة البيانات والتحول المؤسسي
- الاتجاهات الحديثة في حوكمة وإدارة البيانات
- دور الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة في التحول المؤسسي
- بيئات البيانات السحابية والتحول إلى المنصات الموحدة
- الاقتصاد القائم على البيانات وخلق القيمة
- نماذج عالمية ناجحة للتحول المستند إلى البيانات
اليوم الثاني: بناء استراتيجية البيانات وربطها بالأهداف المؤسسية
الجلسة الأولى: تصميم الاستراتيجية المؤسسية لإدارة البيانات
- عناصر الاستراتيجية الناجحة لإدارة البيانات
- مواءمة استراتيجية البيانات مع رؤية المؤسسة
- تحديد الأولويات ومجالات التأثير
- تقييم جاهزية المؤسسة من منظور البيانات
- آليات تحديد الفجوات وتطوير خطط المعالجة
الجلسة الثانية: التخطيط للتحول المؤسسي القائم على البيانات
- دورة حياة التحول المؤسسي المرتبط بالبيانات
- حوكمة الأدوار والمسؤوليات في التحول
- دمج إدارة التغيير في مشاريع البيانات
- إدارة المخاطر المرتبطة بالتحول المؤسسي
- تطوير خطط تنفيذية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد
اليوم الثالث: التطبيق العملي واستدامة التحول المبني على البيانات
الجلسة الأولى: نماذج العمل والتطبيقات العملية في إدارة البيانات
- خارطة الطريق الاستراتيجية لإدارة البيانات
- منهجيات تحليل القيمة العائدة من البيانات
- نماذج تشغيل البيانات (Operating Models)
- بناء حالات عمل (Use Cases) للتحول المبني على البيانات
- مؤشرات الأداء الرئيسية لنجاح إدارة البيانات
الجلسة الثانية: استدامة التحول المؤسسي وتعظيم القيمة
- تطوير بيئة ثقافة البيانات داخل المؤسسة
- أدوار القيادة في دعم استدامة التحول
- إدارة التغيير كعامل نجاح في الحوكمة
- مسارات تعزيز نضج البيانات في المؤسسة
- متطلبات المستقبل في استراتيجيات البيانات والتحول المؤسسي
