حقيبة تدريبية
تأهيل الشباب لسوق العمل في المجال القانوني
6 أيام، 32 ساعة
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوغرافيك)
وصف الدورة:
- دورة تدريبية متخصصة تمتد على مدار أربعة أيام بواقع 32 ساعة تدريبية، تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات القانونية الأساسية اللازمة للانخراط بفاعلية في سوق العمل السعودي. تتناول الدورة الإطار التشريعي والنظامي الذي يحكم علاقات العمل في المملكة العربية السعودية، كما تركز الدورة على الجوانب العملية من خلال التعريف بالمحاكم العمالية وإجراءات التقاضي، ومهارات الصياغة القانونية للعقود والاتفاقيات، وأخلاقيات العمل المهني، تعتمد الدورة على منهجية تفاعلية تجمع بين المحاضرات النظرية والأنشطة التطبيقية العملية، حيث يتم استخدام أساليب متنوعة كالعصف الذهني، ودراسة الحالات الواقعية، والمحاكاة القضائية، وورش العمل الجماعية، مما يتيح للمشاركين فرصة تطبيق المفاهيم القانونية في سياقات عملية واقعية تحاكي بيئة العمل الفعلية.
أهمية الدورة:
تكتسب هذه الدورة أهميتها من عدة جوانب محورية:
- المواءمة مع رؤية المملكة 2030: تساهم الدورة في تحقيق أهداف التحول الوطني من خلال تمكين الشباب السعودي بالمعارف القانونية التي تؤهلهم للمنافسة في سوق العمل المتطور.
- سد الفجوة المعرفية القانونية: يعاني العديد من الشباب من نقص الوعي بحقوقهم وواجباتهم القانونية في بيئة العمل، مما قد يعرضهم لمخاطر قانونية أو فقدان حقوقهم المشروعة.
- الحماية القانونية الاستباقية: تمكّن الدورة المشاركين من فهم الأنظمة واللوائح قبل الدخول في علاقات عمل، مما يجنبهم الوقوع في إشكاليات قانونية مستقبلية.
- تعزيز الاحترافية المهنية: تساعد الدورة في بناء ثقافة قانونية سليمة لدى الشباب، تمكنهم من التعامل بمهنية واحترافية مع مختلف المواقف القانونية في بيئة العمل.
- دعم ريادة الأعمال: توفر الدورة للراغبين في تأسيس مشاريعهم الخاصة المعرفة القانونية الضرورية للالتزام بالأنظمة وتجنب المخالفات التي قد تعيق نمو منشآتهم.
- تقليل النزاعات العمالية: من خلال الفهم الواضح للحقوق والواجبات، يمكن تقليل حالات النزاعات التي تصل إلى المحاكم العمالية، مما يوفر الوقت والجهد والتكاليف على جميع الأطراف.
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من الإلمام بالأنظمة واللوائح المرتبطة بسوق العمل السعودي، وتعزيز قدرتهم على التعامل الصحيح مع الجوانب القانونية في بيئة العمل، بما يضمن الفهم الواعي للحقوق والواجبات، وإدارة العلاقة العمالية باحترافية.
الأهداف التفصيلية:
- تعريف المشاركين بالإطار النظامي والتشريعي الذي ينظم سوق العمل في المملكة العربية السعودية.
- تمكين المشاركين من معرفة الحقوق والواجبات الأساسية للعامل وصاحب العمل.
- إكساب المتدربين القدرة على التعامل مع حالات إنهاء علاقة العمل وفق النظام.
- التعرف على المحاكم العمالية ودورها في تسوية المنازعات، والمقارنة مع المحاكم ذات العلاقة.
- توعية المشاركين بالأنظمة المساندة مثل التأمينات الاجتماعية والإقامة ومكافحة التستر التجاري.
- تطوير مهارات التعامل مع القضايا النظامية والإجراءات القانونية في بيئة العمل.
الفئة المستهدفة:
- الشباب المقبلون على العمل في القطاعات الحكومية أو الخاصة
- رواد الأعمال وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة
- موظفو الموارد البشرية وشؤون الموظفين
- الراغبون في فهم الجوانب القانونية لسوق العمل السعودي
منهجية التدريب:
تعتمد الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية ومتنوعة تجمع بين النظرية والتطبيق العملي، وتشمل:
- المحاضرات التفاعلية: تقديم المحتوى النظري بأسلوب تفاعلي يشجع على المشاركة والنقاش، مع استخدام العروض التقديمية والأمثلة الواقعية من سوق العمل السعودي.
- العصف الذهني: في بداية كل جلسة تدريبية، يتم تنشيط معارف المشاركين السابقة من خلال جلسات عصف ذهني حول الموضوعات المطروحة، مما يعزز التفكير النقدي والمشاركة الفاعلة.
- دراسة الحالات العملية: تحليل حالات واقعية وسيناريوهات من بيئة العمل السعودية، تمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم القانونية على مواقف حقيقية.
- الأنشطة الجماعية: تقسيم المشاركين إلى مجموعات عمل صغيرة لإنجاز مهام محددة مثل تحليل عقود العمل، وإعداد الخرائط الذهنية، وتطوير السياسات والأدلة الإرشادية.
- المحاكاة القضائية: تنفيذ محاكاة عملية لجلسات المحاكم العمالية، حيث يتولى المشاركون أدواراً مختلفة (عامل، صاحب عمل، قاضي، مستشار قانوني) لفهم إجراءات التقاضي بشكل عملي.
- ورش الصياغة القانونية: تدريب عملي على صياغة العقود والاتفاقيات القانونية، مع التركيز على تجنب الأخطاء الشائعة وحماية حقوق الطرفين.
نواتج التعلّم:
المعارف: سيكون المتدرب قادراً على
- استيعاب الإطار النظامي والتشريعي الذي يحكم علاقات العمل في المملكة العربية السعودية، بما يشمل نظام العمل، ونظام التأمينات الاجتماعية، ونظام ساند، والأنظمة المساندة الأخرى.
- التعرف على الحقوق والواجبات القانونية لكل من العامل وصاحب العمل، وفهم آليات حساب المستحقات المالية في مختلف حالات إنهاء علاقة العمل.
- فهم دور المحاكم العمالية والجهات القضائية ذات العلاقة في تسوية منازعات العمل، وإدراك إجراءات التقاضي والطرق البديلة لحل النزاعات.
المهارات: سيكون المتدرب قادراً على
- تحليل عقود العمل بشكل نقدي وتحديد البنود المخالفة للنظام، واقتراح التعديلات اللازمة لضمان الامتثال القانوني وحماية حقوق الطرفين.
- احتساب المستحقات المالية للعاملين (مكافأة نهاية الخدمة، بدل الإجازات، التعويضات) وفقاً للأنظمة السعودية في مختلف سيناريوهات إنهاء علاقة العمل.
- صياغة العقود والاتفاقيات القانونية المتعلقة بالعمل بشكل احترافي، مع مراعاة الأحكام النظامية وأفضل الممارسات في الصياغة القانونية.
الجدارات: سيكون المتدرب قادراً على:
- التعامل بمهنية واحترافية مع المواقف القانونية المعقدة في بيئة العمل، واتخاذ القرارات السليمة بناءً على الفهم الواعي للأنظمة واللوائح.
- حماية حقوقه القانونية والدفاع عنها بطريقة نظامية سليمة، مع الحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومستدامة مع جميع الأطراف.
- تطبيق أخلاقيات العمل المهني والنزاهة في جميع التعاملات القانونية والإدارية، والمساهمة في بناء بيئة عمل ملتزمة بالأنظمة وداعمة للشفافية والعدالة.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: خارطة سوق العمل السعودي في ظل رؤية 2030
- افتتاحيّة الدورة.
- نشاط تعارف المشاركين.
- نشاط عصف ذهني.
- مفهوم سوق العمل وأهدافه في رؤية المملكة 2030.
- الجهات المنظمة والمشرفة على سوق العمل السعودي.
- أهمية المعرفة القانونية للعاملين في سوق العمل.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: الأسس القانونية للعمل: العقود والحقوق والواجبات
- نشاط عصف ذهني.
- نظام العمل السعودي: المبادئ العامة والمفاهيم الأساسية.
- عقد العمل وشروطه القانونية.
- حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: دورة حياة العلاقة العمالية: من التعيين إلى إنهاء الخدمة
- نشاط عصف ذهني.
- ساعات العمل والإجازات النظامية.
- إنهاء علاقة العمل وأنواعه وفق النظام.
- آليّة التعويض والحقوق بعد انتهاء العلاقة العمالية.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: مظلة التأمينات الاجتماعية: الاشتراكات والمنافع
- نشاط عصف ذهني.
- نظام التأمينات الاجتماعية ومجالات تطبيقه.
- الاشتراكات والتزامات صاحب العمل والعامل.
- آليّة احتساب المنافع التأمينية.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: "نظام ساند: شبكة الأمان في فترات التعطّل"
- نشاط عصف ذهني.
- نظام التأمين ضد التعطل عن العمل (ساند).
- آليّات الاستفادة وشروط الاستحقاق.
- إدارة بيانات المشتركين.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: المستقبل المالي: فهم أنظمة التقاعد وتخطيط ما بعد الوظيفة
- نشاط عصف ذهني.
- نظام التقاعد المدني والعسكري.
- مزايا وخدمات التقاعد.
- حساب المستحقات وآليّة صرفها.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة الأولى: القوى العاملة الدولية: نظام الإقامة وتوظيف الوافدين
- نشاط عصف ذهني.
- نظام الإقامة والعمل للوافدين.
- المخالفات والعقوبات النظامية.
- تسوية أوضاع العمالة غير النظامية.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: النزاهة التجارية: مكافحة التستر وأخلاقيّات العمل
- نشاط عصف ذهني.
- نظام مكافحة التستر التجاري.
- نظام الشركات الجديد ودوره في سوق العمل.
- الإطار القانوني لريادة الأعمال والمنشآت الصغيرة.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة الأولى: الخصوصية والأمن المعلوماتي في بيئة العمل
- نشاط عصف ذهني.
- نظام حماية البيانات الشخصية في بيئة العمل.
- المسؤوليات النظامية في التعامل مع المعلومات.
- حماية أسرار العمل والالتزامات المهنية.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: المنظومة القضائية العمالية: طرق التقاضي وتسوية النزاعات
- نشاط عصف ذهني.
- التعريف بالمحاكم العمالية ودورها في تسوية المنازعات.
- إجراءات التقاضي في القضايا العمالية.
- المحاكم ذات العلاقة.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي السادس:
الجلسة الأولى: فن الصياغة القانونية: إعداد العقود والاتفاقيات
- نشاط عصف ذهني.
- مهارات صياغة العقود القانونية ومذكرات التفاهم.
- الأخطاء الشائعة في العقود العمالية.
- تحليل نماذج عملية من سوق العمل السعودي.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: الاحتراف القانوني: بناء مسيرتك المهنية في سوق العمل
- نشاط عصف ذهني.
- أخلاقيّات التعامل في بيئة العمل.
- المهارات القانونية والإدارية للشباب في بيئة العمل.
- الاستعداد الوظيفي.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
