حقيبة تدريبية
مهارات تطوير الأداء ورفع الكفاءة الإنتاجية
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)
🟥 الهدف العام:
تنمية قدرات المشاركين في تحليل الأداء وتطويره، وتمكينهم من تطبيق الأساليب الحديثة لرفع الكفاءة الإنتاجية وتحقيق نتائج متميزة على مستوى الفرد والفريق والمؤسسة.
🟥 الأهداف التفصيلية:
- التعرف على المفاهيم الحديثة للأداء والإنتاجية والعلاقة بينهما
- اكتساب مهارات التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات
- إتقان مهارات إدارة الوقت والموارد بكفاءة
- تعزيز مهارات التفكير التحليلي والابتكار في حل المشكلات
- تطبيق استراتيجيات التحفيز الذاتي والتطوير المستمر
- إعداد خطط عملية لتحسين الأداء الفردي والجماعي
- تنمية مهارات القيادة والإشراف التي تسهم في رفع الكفاءة الإنتاجية
🟥 الفئة المستهدفة:
- القيادات الإشرافية والتنفيذية
- مدراء الإدارات والأقسام
- مسؤولو الموارد البشرية والتطوير
- العاملون في مجالات التخطيط والجودة والإنتاج
- جميع الراغبين في تحسين أدائهم المهني وتطوير إنتاجيتهم
🟩 المحاور التدريبية:
🔹 اليوم الأول: مدخل إلى تطوير الأداء والإنتاجية
الجلسة الأولى: مفهوم الأداء والإنتاجية
- تعريف الأداء الوظيفي وعلاقته بالإنتاجية
- الفرق بين الكفاءة والفعالية
- أهمية الأداء في تحقيق أهداف المؤسسة
- العوامل المؤثرة في مستوى الأداء
- أثر بيئة العمل على إنتاجية الموظف
الجلسة الثانية: مسؤولية الإدارة والموظف في تطوير الأداء
- دور الإدارة في دعم الأداء وتحسينه
- مسؤولية الموظف تجاه تطوير أدائه الذاتي
- مؤشرات قياس الأداء والإنتاجية
- استخدام البيانات لتقييم الأداء
- تطبيقات عملية لرفع كفاءة الأداء
🔹 اليوم الثاني: إدارة الوقت والموارد بكفاءة
الجلسة الأولى: تنظيم الوقت والأولويات
- مفهوم الوقت وأهميته في بيئة العمل
- مصفوفة الأولويات وأساليب التخطيط اليومي
- إدارة المهام المتعددة وضغوط العمل
- أساليب تفويض المهام وتحقيق التوازن
- أدوات رقمية لإدارة الوقت بفعالية
الجلسة الثانية: إدارة الموارد وتقليل الهدر
- الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة
- تحديد الأنشطة غير المنتجة والتخلص منها
- مفهوم الهدر وأنواعه في بيئة العمل
- أدوات قياس الكفاءة التشغيلية
- تطبيقات لتحسين الإنتاجية اليومية
🔹 اليوم الثالث: تطوير المهارات الفردية
الجلسة الأولى: مهارات التفكير والتحليل
- التفكير التحليلي وحل المشكلات
- مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والرؤساء
- الذكاء العاطفي وأثره في بيئة العمل
- إدارة المشاعر في المواقف الصعبة
- تطبيقات الذكاء العاطفي لتحسين الأداء
الجلسة الثانية: التحفيز والتكيف مع التغيير
- المرونة والتكيف مع التغيرات الوظيفية
- أساليب التحفيز الذاتي ورفع الروح المعنوية
- التغلب على مقاومة التغيير
- بناء عقلية النمو والتطوير المستمر
- أدوات تقييم الذات لتحسين الأداء الشخصي
