حقيبة تدريبية

آليات التحقيق الإدارية وإعداد التقارير التأديبية وفقاً للقانون القطري

3 أيام، 15 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض PowerPoint
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
5. الاختبار القبلي والبعدي Word
6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)

الهدف العام:

تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة لفهم وتنفيذ إجراءات التحقيق الإداري وصياغة التقارير التأديبية بما يتوافق مع أحكام القوانين القطرية.

الأهداف التفصيلية:

• • التعرف على الإطار القانوني المنظم للتحقيقات الإدارية في قطر.
  • تحديد واجبات وصلاحيات لجان التحقيق الإداري.
  • التمكن من صياغة محاضر التحقيق بشكل قانوني سليم.
  • ممارسة أساليب الاستجواب وجمع الأدلة والشهادات.
  • إعداد التقارير التأديبية ورفع التوصيات للإدارة العليا.
  • تجنب الأخطاء الشائعة في التحقيقات والتقارير.

الفئة المستهدفة:

• • مدراء الموارد البشرية.
  • مسؤولو الشؤون القانونية.
  • أعضاء لجان التحقيق الإداري.
  • رؤساء الأقسام والوحدات الإدارية.
  • المهتمون في العمل بالجانب القانوني والإداري.

المحاور التدريبية:

اليوم الأول: مدخل إلى التحقيق الإداري

الجلسة الأولى: الإطار القانوني للتحقيقات الإدارية في قطر

• • تعريف التحقيق الإداري وأهدافه
  • الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي
  • الجهات المخولة بالتحقيق الإداري
  • التشريعات القطرية المنظمة للتحقيقات
  • المبادئ القانونية الأساسية (الحياد – العدالة – السرية)

الجلسة الثانية: آليات تشكيل لجان التحقيق الإداري

• • صلاحيات ومسؤوليات لجان التحقيق
  • دور الموارد البشرية والإدارة القانونية
  • المعايير الأخلاقية في عمل اللجان
  • الخطوات الأولية عند ورود مخالفة إدارية
  • التحديات التي تواجه لجان التحقيق

اليوم الثاني: مهارات جمع المعلومات والشهادات

الجلسة الأولى: إجراءات التحقيق العملي

• • كيفية استقبال الشكوى وتسجيلها
  • جمع المعلومات والوثائق ذات الصلة
  • مهارات الاستجواب والتحقيق مع الموظفين
  • التعامل مع الشهود والشهادات
  • ضمان حقوق الموظف أثناء التحقيق

الجلسة الثانية: صياغة محاضر التحقيق

• • خصائص محضر التحقيق الجيد
  • العناصر الأساسية للمحضر
  • توثيق الإفادات والأدلة
  • الأخطاء الشائعة في صياغة المحاضر
  • نماذج عملية لمحاضر تحقيق

اليوم الثالث: إعداد التقارير والتوصيات

الجلسة الأولى: صياغة التقارير التأديبية

• • تعريف التقرير التأديبي وأهميته
  • الهيكل العام للتقرير
  • ربط الوقائع بالقوانين واللوائح
  • أساليب صياغة التوصيات
  • حالات تطبيقية

الجلسة الثانية: إعداد وصياغة التقارير التأديبية والتحقيقات الرسمية

• • محاكاة عملية لمقابلة استقصائية تتضمن أساليب الاستماع النشط، إدارة الحوار، وتوثيق الاعترافات والشهادات في محضر رسمي مع مراعاة الضوابط القانونية والإجرائية.
  • إعداد تقرير التحقيق وصياغة مذكرة الرأي بطريقة احترافية توضح وقائع التحقيق، تحليل الأدلة، وملاءمتها للنصوص النظامية (مع التركيز على المادة 98 من القانون القطري).
  • مهارات كتابة التقارير القانونية بلغة واضحة ودقيقة، تستوفي الشروط الشكلية والموضوعية، مع تجنب الأخطاء الشائعة في الصياغة القانونية.
  • إعداد التقارير التأديبية النهائية متضمنة الأدلة، التكييف القانوني، والاستنتاجات مع إبراز التوصيات النهائية والبدائل الممكنة للعقوبة التأديبية.
  • تطبيق عملي تدريبي على إعداد تقرير تأديبي متكامل بدءاً من جمع الوقائع، مروراً بتحليل الأدلة وصياغة المذكرة، وصولاً إلى التوصيات والقرارات النهائية.