حقيبة تدريبية
مقياس هيرمان لأنماط التفكير
Hermann Thinking Styles Scale
يومين، 10 ساعات
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الكافية للتعرف على نظرية الهيمنة الدماغية وكيفية استعمال مقياس هيرمان للهيمنة الدماغية وتطبيقات الهيمنة الدماغية في التطوير الإداري والإبداع وتطوير المهارات
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على ماهية التفكير وأهميته.
- الاطلاع على أنواع التفكير.
- التمييز بين مستويات التفكير.
- اكتشاف خصائص التفكير ومهاراته.
- التغلب على معوقات التفكير.
- التعرف على أداة هيرمان للسيطرة الدماغية.
- اكتشاف مميزات مقياس هيرمان.
- ابراز أهمية تطبيق مقياس هيرمان.
- الاطلاع على تطبيقات مقياس هيرمان.
- توضيح أهمية مقياس هيرمان.
- التعرف على بدايات مقياس هيرمان.
- الاطلاع على نموذج هيرمان الرباعي.
- التعرف على مناطق المقياس ورمز اللقطة.
- التعرف على لغات مختلفة للدماغ.
- الاطلاع على المهارات الإدارية والأعمال اليومية لكل نمط.
- التعرف على مقياس هيرمان والرضا الوظيفي.
- التعرف على مقياس هيرمان وفريق العمل.
- التعرف على لغة الدماغ والتدريب.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الاولى: مدخل عام للتفكير
- تعريف التفكير وأهميته.
- أنواع التفكير.
- مستويات التفكير.
- خصائص التفكير.
- مهارات التفكير.
- معوقات التفكير.
الجلسة التدريبية الثانية: هيرمان للسيطرة الدماغية
- أداة هيرمان للسيطرة الدماغية.
- مميزات مقياس هيرمان.
- أهمية تطبيق مقياس هيرمان.
- تطبيقات مقياس هيرمان.
- أهمية مقياس هيرمان.
- بدايات مقياس هيرمان.
- دماغ الانسان.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الاولى: النموذج الرباعي للدماغ
- نموذج هيرمان الرباعي.
- تطوير مقياس هيرمان.
- مناطق المقياس.
- رمز اللقطة.
الجلسة التدريبية الثانية: مقياس هيرمان والمجالات المختلفة
- المرأة والرجل.
- تشابه اللقطات برغم اختلاف الثقافات.
- لغات مختلفة للدماغ.
- المهارات الإدارية.
- الأعمال اليومية.
- مقياس هيرمان والرضا الوظيفي.
- مقياس هيرمان وفريق العمل.
- لكل ربع جوانب إيجابية وأخرى سلبية.
- أنماط التعلم.
- لغة الدماغ والتدريب.
- البيع.
- التسويق.
- نسخة كاملة من المقياس.
