حقيبة تدريبية
المهارات المستقبلية لوظائف المستقبل
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوغرافيك)
وصف الدورة:
- دورة "المهارات المستقبليّة لوظائف المستقبل" هي برنامج تدريبي متكامل يهدف إلى تزويد المشاركين بالمهارات الأساسية والمتقدّمة اللازمة للنجاح في سوق العمل المستقبلي الذي يتسم بالتغير السريع والتحوّل الرقمي، كما تُغطي الدورة مجموعة شاملة من المهارات الذاتية والتقنية والرقمية، بما في ذلك إدارة الذات، والذكاء العاطفي، والتفكير الإبداعي، والتعامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والصحة النفسية المهنية.
أهمية الدورة:
- تكمن أهمية هذه الدورة في استجابتها للتحولات العميقة التي يشهدها سوق العمل العالمي، حيث أصبحت المهارات التقليدية غير كافية لمواكبة متطلبات الوظائف المستقبلية، فالثورة التكنولوجية والرقمية تفرض على المهنيين اكتساب مهارات جديدة تمكنهم من التكيّف مع بيئة العمل المتغيرة، كما تُقدّم الدورة إطاراً متكاملاً يجمع بين المهارات الناعمة والرقمية، مما يمنح المشاركين ميزة تنافسية في سوق العمل ويؤهلهم للتعامل مع تحديات المستقبل بكفاءة وفعالية.
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من اكتساب المهارات المستقبلية الأساسية التي تؤهلهم للنجاح في بيئة العمل المتغيرة، وتعزيز قدراتهم على التكيف مع التحولات التكنولوجية والتنظيمية، وتطوير ذواتهم مهنياً بشكل مستدام.
الأهداف التفصيلية:
- تنمية مهارات إدارة الذات والتحفيز الذاتي لزيادة الإنتاجية والفعالية في بيئة العمل.
- تعزيز القدرة على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الشخصية.
- ترسيخ مفاهيم النزاهة وأخلاقيات العمل ومكافحة الفساد في الممارسات المهنية.
- تطوير المهارات الذاتية الأساسية مثل إدارة الأولويات، حل المشكلات، التفاوض، واتخاذ القرار.
- تعزيز مهارات المرونة والتكيف والذكاء العاطفي والاجتماعي للتعامل مع التغييرات في بيئة العمل.
- تنمية مهارات الاتصال، والعمل الجماعي والإبداع والابتكار.
- تمكين المشاركين من فهم أساسيات التحول الرقمي وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في مجالات العمل المختلفة.
- تعزيز الوعي بمبادئ الأمن السيبراني وممارسات حماية البيانات في البيئة الرقمية.
- تطوير استراتيجيات الحفاظ على الصحة النفسية والوقاية من الاحتراق الوظيفي.
- بناء خطط شخصية للتطوير المهني المستمر في ظل التغيرات المتسارعة في سوق العمل.
الفئة المستهدفة:
- المديرون والقادة في مختلف المستويات الإدارية.
- الموظفون الساعون للتطور الوظيفي والمهني.
- خريجو الجامعات المقبلون على سوق العمل.
- المهنيون الذين يسعون إلى تحديث مهاراتهم لمواكبة متطلبات سوق العمل المستقبلي.
- العاملون في مجالات تشهد تحولات رقمية وتكنولوجية سريعة.
- مسؤولو الموارد البشرية ومديرو التطوير المؤسسي.
منهجية التدريب:
تعتمد الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية متعددة الأساليب، تجمع بين:
- المحاضرات التفاعلية لنقل المعارف والمفاهيم الأساسية.
- أنشطة العصف الذهني لتحفيز التفكير الإبداعي وتبادل الخبرات.
- ورش العمل التطبيقية لممارسة المهارات المكتسبة.
- التعلّم التعاوني من خلال مجموعات العمل الصغيرة.
- دراسات الحالة وتحليل السيناريوهات الواقعية.
- تمارين لعب الأدوار لمحاكاة مواقف العمل الحقيقية.
نواتج التعلّم:
المعارف:
سيكون المتدرب قادراً على
- تحديد مفاهيم وأسس التحفيز الذاتي وإدارة الذات والتوازن بين العمل والحياة.
- شرح أساسيات النزاهة الوظيفية وأشكال الفساد الإداري والمالي وآثاره السلبية.
- توضيح مبادئ الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في بيئة العمل والتحديات الأخلاقية المرتبطة به.
المهارات:
سيكون المتدرب قادراً على
- تطبيق تقنيات إدارة الأولويات وحل المشكلات واتخاذ القرار في المواقف المهنية المختلفة.
- توظيف مهارات الذكاء العاطفي والاجتماعي للتعامل مع التغييرات في بيئة العمل بفعالية.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية وتطبيق ممارسات الأمن السيبراني لحماية البيانات.
الجدارات:
سيكون المتدرب قادراً على
- تصميم خطة شخصية للتطوير المهني المستمر تتناسب مع متطلبات سوق العمل المستقبلي.
- قيادة مبادرات الإبداع والابتكار ضمن فرق العمل وتعزيز ثقافة التعاون والمشاركة.
- تطوير استراتيجيات فعالة للحفاظ على الصحة النفسية المهنية ومواجهة تحديات بيئة العمل المتغيرة.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: إدارة الذات والتحفيز
- الافتتاحيّة.
- نشاط تعارف المشاركين.
- نشاط عصف ذهني.
- إدارة الذات ومفهوم التحفيز.
- الفرق بين التحفيز والتحفيز الذاتي.
- أهميّة التحفيز الذاتي لتحقيق النجاح.
- خطوات تضمن لك التحفيز الذاتي لتحقيق النجاح.
- عناصر وأنواع التحفيز الذاتي.
- معوّقات التحفيز والتغلّب عليها.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
الجلسة الثانية: التوازن بين العمل والحياة
- نشاط عصف ذهني.
- تحقيق التوازن بين العمل والحياة اليومية.
- 12 نصيحة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.
- التوازن بين العمل والحياة الخاصة.
- فوائد التوازن بين العمل والحياة.
- طرق تحقيق التوازن بين العمل والحياة.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: أخلاقيّات العمل ومكافحة الفساد
- نشاط عصف ذهني.
- النزاهة الوظيفية وأهميتها في بناء بيئة عمل صحيّة وموثوقة.
- الفرق بين النزاهة والفساد.
- أسباب انتشار الفساد الإداري.
- أشكال الفساد.
- آثار الفساد.
- دور القوانين والأنظمة في مكافحة الفساد.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
الجلسة الثانية: المهارات الذاتيّة (1) Soft Skills
- نشاط عصف ذهني.
- مهارة إدارة الأولويّات.
- مهارة إدارة الوقت بفعاليّة.
- مهارة حل المشاكل.
- مهارة فنّ التفاوض.
- مهارة اتخاذ القرار.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: المهارات الذاتيّة (2) Soft Skills
- نشاط عصف ذهني.
- إدارة التغيير.
- المرونة والتكيّف.
- الذكاء العاطفي.
- الذكاء الاجتماعي.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
الجلسة الثانية: المهارات الذاتيّة (3) Soft Skills
- نشاط عصف ذهني.
- الاتصال والتواصل.
- العمل الجماعي والتعاون.
- الإبداع والابتكار.
- فرق العمل عالية الأداء.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة الأولى: أساسيات التحوّل الرقمي والذكاء الاصطناعي
- نشاط عصف ذهني.
- مفهوم التحوّل الرقمي وأهميته في عالم الأعمال.
- أساسيّات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في مختلف القطاعات.
- نماذج وتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
- كيفية الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي في تحسين الإنتاجية.
- أخلاقيّات استخدام الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
الجلسة الثانية: الأمن السيبراني والحماية الرقميّة
- نشاط عصف ذهني.
- مقدّمة عن الأمن السيبراني وأهميته للموظفين.
- ممارسات حماية البيانات والخصوصيّة في العمل.
- أشهر التهديدات السيبرانيّة التي تواجه الموظفين يومياً.
- كيف تتعرّف على عمليات الاحتيال الإلكتروني وتتجنبها؟
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة الأولى: الصحة النفسيّة والمهنيّة
- نشاط عصف ذهني.
- الصحة النفسيّة في العمل.
- إدارة التوتر والوقاية من الاحتراق الوظيفي.
- بناء المرونة النفسيّة.
- مكوّنات الصحة النفسيّة الجيّدة.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
الجلسة الثانية: استراتيجيّات التطوير المهني المستمر
- نشاط عصف ذهني.
- أهمية التعلّم المستمر في عصر التغير التكنولوجي السريع.
- بناء خطة التطوير المهني الشخصية.
- شبكات التواصل المهني وأهميتها في التطوير الوظيفي.
- التوازن بين تطوير المهارات التقنية والمهارات الناعمة.
- نشاط تدريبي.
- دراسة حالة.
- خاتمة الدورة.
