حقيبة تدريبية
مستقبل مبادرات التنوع من منظور الموارد البشرية
يوم واحد، 5 ساعات تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوغرافيك)
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من استشراف مستقبل مبادرات التنوع وتعزيز دور الموارد البشرية في صياغة سياسات أكثر شمولية وفعالية في بيئة العمل.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على المفاهيم الأساسية للتنوع والشمولية وأهميتها الاستراتيجية.
- استعراض الاتجاهات الحديثة لمبادرات التنوع في بيئات العمل العالمية.
- تحليل دور الموارد البشرية في دعم وإدارة التنوع.
- مناقشة التحديات التي قد تواجه المؤسسات في تبني مبادرات التنوع.
- بناء تصور عملي لمبادرات تنوع مستدامة تعزز الأداء المؤسسي.
الفئة المستهدفة:
- مديرو الموارد البشرية.
- مسؤولو التدريب والتطوير.
- قادة الفرق.
- المستشارون التنظيميون.
المحاور التدريبية:
الجلسة الأولى:
- المفهوم الحديث للتنوع وأبعاده في بيئة العمل
- أهمية الشمولية في تعزيز الأداء والابتكار المؤسسي
- الاتجاهات العالمية في سياسات ومبادرات التنوع لعام 2025 وما بعدها
- التحديات التنظيمية والثقافية في تطبيق مبادرات التنوع
- دراسة حالات عملية لمؤسسات رائدة في هذا المجال
الجلسة الثانية:
- دور الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ مبادرات التنوع
- الأدوات والاستراتيجيات لقياس أثر مبادرات التنوع على بيئة العمل
- كيفية دمج التنوع في استراتيجيات التوظيف والتطوير المهني
- بناء خطة عملية لمبادرات التنوع والشمولية داخل المؤسسات
- نشاط تطبيقي: إعداد تصور أولي لمبادرة تنوع تناسب بيئة المشاركين
