حقيبة تدريبية
الرشاقة المؤسسية لبناء منظمة ذكية
يوم واحد، 5 ساعات تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم مبادئ الرشاقة المؤسسية وتطبيقها لبناء منظمة ذكية قادرة على التكيف مع التغيرات وتحقيق الأداء الفعّال.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم الرشاقة المؤسسية وأهميتها في بيئة العمل المعاصرة.
- استيعاب خصائص ومكونات المنظمة الذكية.
- تحليل التحديات التي تواجه المؤسسات في تحقيق الرشاقة والذكاء التنظيمي.
- اكتساب مهارات تطبيق أدوات وتقنيات الرشاقة المؤسسية.
- بناء خطة عملية لتعزيز الرشاقة في المؤسسة.
الفئة المستهدفة:
- المديرون التنفيذيون.
- مدراء الإدارات.
- قادة الفرق.
- والمختصون في التطوير المؤسسي وإدارة التغيير.
المحاور التدريبية:
الجلسة الأولى: مدخل إلى الرشاقة المؤسسية
- مفهوم الرشاقة المؤسسية وأبعادها.
- دوافع تبني الرشاقة في المؤسسات الحديثة.
- العلاقة بين الرشاقة والتميز المؤسسي.
- التحديات التي تواجه المؤسسات غير الرشيقة.
- نشاط تفاعلي: تقييم درجة الرشاقة في المؤسسة.
الجلسة الثانية: نحو بناء منظمة ذكية
- مفهوم المنظمة الذكية وخصائصها الأساسية.
- استراتيجيات دمج الرشاقة مع التحول الرقمي.
- دور القيادة في تعزيز الرشاقة والذكاء التنظيمي.
- أدوات وتقنيات عملية لدعم الرشاقة المؤسسية.
- ورشة عمل: وضع خطة عمل لتعزيز الرشاقة في المؤسسة.
