حقيبة تدريبية
أخصائي الامتثال المعتمد: الاحتراف في إدارة المخاطر والالتزام
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوجرافيك)
الهدف العام:
إعداد وتأهيل المشاركين لاكتساب المعارف والمهارات الاحترافية في إدارة المخاطر وتعزيز الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات المحلية والدولية، بما يضمن حماية المؤسسات من المخاطر وتحقيق أعلى مستويات الحوكمة.
الأهداف التفصيلية:
الفئة المستهدفة:
المحاور التدريبية:
اليوم الأول: مدخل إلى الامتثال وإدارة المخاطر
الجلسة الأولى: أساسيات الامتثال المؤسسي
تعريف الامتثال وأهميته في بيئة الأعمال
الفرق بين الامتثال الإلزامي والطوعي
أدوار ومسؤوليات أخصائي الامتثال
التحديات الشائعة في تطبيق الامتثال
العلاقة بين الامتثال والحوكمة
الجلسة الثانية: مبادئ إدارة المخاطر
مفهوم المخاطر وأنواعها
خطوات عملية إدارة المخاطر
أدوات وأساليب تقييم المخاطر
دمج إدارة المخاطر مع الامتثال المؤسسي
دراسات حالة لممارسات ناجحة
اليوم الثاني: المعايير والأطر الدولية
الجلسة الأولى: المعايير الدولية في الامتثال
لأنظمة إدارة الامتثالISO 37301
SO 31000 لإدارة المخاطر
المعايير الأخلاقية للسلوك المهني
دور القوانين المحلية في صياغة سياسات الامتثال
التكامل مع المعايير القطاعية
الجلسة الثانية: الأطر التشريعية والتنظيمية
القوانين الوطنية المنظمة للأعمال
التشريعات الدولية لمكافحة الفساد وغسل الأموال
قوانين حماية البيانات والخصوصية
آليات الامتثال للمتطلبات القانونية
دراسة مقارنة بين الأطر المحلية والدولية
اليوم الثالث: أدوات وتقنيات الامتثال وإدارة المخاطر
الجلسة الأولى: أدوات الامتثال الفعّال
إعداد السياسات والإجراءات
آليات التواصل الداخلي والخارجي
التدريب والتوعية المستمرة
إدارة الشكاوى وحماية المبلغين
تقنيات الرقابة الداخلية
الجلسة الثانية: تقنيات تقييم ومراقبة المخاطر
تحليل السيناريوهات والمخاطر المحتملة
استخدام النماذج الكمية والنوعية
المراقبة المستمرة ومؤشرات الأداء
أنظمة الإنذار المبكر
التقارير الدورية لمجالس الإدارة
اليوم الرابع: تطوير برامج الامتثال والالتزام
الجلسة الأولى: تصميم برنامج امتثال متكامل
تحديد الأهداف والاحتياجات المؤسسية
توزيع الأدوار والمسؤوليات
اختيار الأدوات التقنية المساندة
دمج الامتثال في الثقافة المؤسسية
خطة التوعية والتدريب
الجلسة الثانية: تنفيذ ومتابعة البرنامج
مؤشرات نجاح برامج الامتثال
آليات المراجعة الدورية
التعامل مع حالات عدم الامتثال
إعداد خطة التحسين المستمر
أمثلة من بيئات عمل مختلفة
اليوم الخامس: التطبيق العملي والتقييم
الجلسة الأولى: دراسة حالات عملية
تحليل حالة عدم امتثال ومعالجتها
إدارة أزمة مرتبطة بالمخاطر المؤسسية
تطبيق أدوات التقييم والرقابة
مناقشة الحلول البديلة
دروس مستفادة
الجلسة الثانية: التقييم النهائي وإعداد التقارير
اختبار فهم المشاركين للمفاهيم
تمارين تطبيقية في تصميم خطة امتثال
إعداد تقرير امتثال شامل
مناقشة الملاحظات والتوصيات
منح شهادات المشاركة