حقيبة تدريبية
السعادة في بيئة العمل
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفورافيك)
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من التعرف على مفهوم السعادة الوظيفية واهم العوامل التي تساعد على خلق بيئة عمل مثالية.
الأهداف التفصيلية:
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
- دراسة مفهوم السعادة الوظيفية.
- التعرف على أهمية السعادة الوظيفية في بيئة العمل.
- إبراز مميزات الأشخاص السعداء.
- التعرف على مصفوفة السعادة والأداء.
- توضيح الأبعاد الخمسة لنموذج بيئة العمل السعيدة.
- الاطلاع على مفاتيح السعادة الوظيفية.
- التعرف على جودة الحياة المهنية والسعادة المؤسسية.
- توضيح دور القادة في تحقيق السعادة المؤسسية.
- الاطلاع على بيئة العمل السعيدة.
- التمكن من نشر المرح في بيئة العمل.
- القدرة على تحقيق السعادة في بيئة العمل.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: السعادة الوظيفية
- مفهوم السعادة الوظيفية.
- أهمية السعادة الوظيفية في بيئة العمل.
- علم النفس الإيجابي والسعادة المؤسسية.
- مميزات الأشخاص السعداء.
الجلسة التدريبية الثانية: مصفوفة السعادة الوظيفية
- مصفوفة السعادة والأداء.
- الأبعاد الخمسة لنموذج بيئة العمل السعيدة.
- مفاتيح السعادة الوظيفية.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: جودة الحياة المهنية والسعادة المؤسسية
- جودة الحياة الوظيفية.
- اهمية جودة الحياة الوظيفية.
- عناصر جودة الحياة الوظيفية.
الجلسة التدريبية الثانية: جودة الحياة المهنية والسعادة المؤسسية
- بعض آراء عناصر جودة الحياة الوظيفية.
- عوامل جودة الحياة الوظيفية.
- المجالات التطبيقية لمفهوم جودة حياة العمل.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة التدريبية الأولى: دور القادة في تحقيق السعادة المؤسسية
- التمكين والتفويض.
- قانون باريتو.
الجلسة التدريبية الثانية: تابع دور القادة في تحقيق السعادة المؤسسية
- استخدام أساليب التحفيز.
- إدارة التواصل الداخلي.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة التدريبية الأولى: بيئة العمل السعيدة
- ماهية بيئة العمل السعيدة.
- مواصفات بيئة العمل السعيدة.
- مكونات بيئة العمل النفسية والاجتماعية.
- كيف تبني بيئة عمل سعيدة؟
- أثر البيئة المحيطة على إسعاد الموظفين.
الجلسة التدريبية الثانية: تابع بيئة العمل السعيدة
- بيئة العمل المرنة.
- عناصر تصميم بيئة عمل مادية سعيدة.
- استخدام نموذج Kano لقياس سعادة العاملين والعملاء.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة التدريبية الأولى: كيف تنشر المرح في بيئة العمل
- إيجابيات توفير بيئة عمل سعيدة.
- دور الفرد في رفع مستوى سعادته في عمله.
- مؤشرات قياس السعادة الوظيفية.
- 10 خطوات نحو السعادة في العمل.
الجلسة التدريبية الثانية: كيف نحقق السعادة في بيئة العمل
- أهم العوامل التي تساعد على خلق بيئة عمل مثالية.
- مقومات البيئة الوظيفية لإسعاد الموظفين.
- كيف تنشر المرح في بيئة العمل؟
- أفكار لإسعاد الموظفين.
