حقيبة تدريبية
الإبداع الإداري والتميز في بيئة العمل
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية " Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم انفوجرافيك)
وصف الدورة:
- دورة تدريبية متكاملة، تتناول أحدث المفاهيم والاستراتيجيات في مجال الإبداع الإداري والتميز المؤسسي. تجمع الدورة بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، وتُركّز على تنمية مهارات المشاركين في توظيف الأساليب الإبداعية ودمج التقنيات الحديثة بما فيها الذكاء الاصطناعي لتحقيق التميز في بيئة العمل.
أهمية الدورة:
- تكتسب هذه الدورة أهميتها من التحديات المتزايدة التي تواجهها المؤسسات في عصر التحول الرقمي والمنافسة العالمية، حيث أصبح الإبداع والتميز ضرورة استراتيجية وليس خياراً، تساعد الدورة المؤسسات على مواكبة التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال، وتمكين كوادرها من تبني منهجيات إبداعية في حل المشكلات وتطوير الأداء، بما يحقق ميزة تنافسية مستدامة ويعزز من القدرة على الابتكار والتكيّف مع المتغيرات.
الهدف العام:
- تنمية معارف ومهارات المشاركين في مجال الإبداع الإداري وتمكينهم من تطبيق استراتيجيات التميز في بيئة العمل باستخدام أحدث الأساليب الإدارية والتقنيات الحديثة، بما يضمن تحقيق الأداء المؤسسي المتميز والقدرة على مواجهة تحديات بيئة الأعمال المتغيرة.
الأهداف التفصيلية:
بنهاية هذه الدورة سيكون المشارك قادراً على:
- فهم المفاهيم الأساسية للإبداع الإداري وأبعاده ومستوياته المختلفة.
- توظيف أساليب الإبداع والابتكار في مواجهة التحديات وتحقيق الميزة التنافسية.
- التعرف على عناصر التميز في بيئة العمل وتطبيقها في المؤسسات.
- اكتساب مهارات التفكير الإبداعي وتقنيات توليد الأفكار وتطبيقها عملياً.
- تطوير قدرات قيادية داعمة للإبداع والتميز وتحفيز فرق العمل.
- استيعاب تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة ودوره في تحسين الأداء المؤسسي.
- تصميم مبادرات عملية لتعزيز الإبداع والتميز في بيئة العمل باستخدام الأدوات الحديثة.
الفئة المستهدفة:
- المديرون ورؤساء الأقسام في مختلف المؤسسات.
- مسؤولو التطوير التنظيمي والجودة والموارد البشرية.
- الموظفون الطموحون الساعون إلى تطوير مهاراتهم الإبداعية والقيادية.
- رواد الأعمال ومديرو المشاريع الذين يرغبون في تعزيز الابتكار في فرقهم.
منهجية التدريب:
تعتمد الدورة على منهجية تدريبية تفاعلية متكاملة تجمع بين:
- المحاضرات النظرية التفاعلية لتأصيل المفاهيم وتقديم الأطر العلمية.
- ورش العمل وجلسات العصف الذهني لتحفيز التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار.
- دراسات الحالة وتحليل نماذج واقعية لمؤسسات ناجحة في مجال الإبداع والتميز.
- التمارين العملية والتطبيقية لتعزيز المهارات وترسيخ المفاهيم.
- لعب الأدوار وتمثيل السيناريوهات لتطوير المهارات القيادية والإدارية.
نواتج التعلّم:
المعارف:
سيكون المتدرب قادراً على:
- توضيح مفاهيم وعناصر الإبداع الإداري ومستوياته المختلفة (الفردي، الجماعي، التنظيمي).
- شرح مقومات بيئة العمل المتميزة والمحفزة للإبداع وأثرها على الأداء المؤسسي.
- تحديد تطبيقات الذكاء الاصطناعي المختلفة في مجال الإدارة وكيفية الاستفادة منها في تعزيز الإبداع والتميز.
المهارات:
سيكون المتدرب قادراً على:
- تطبيق تقنيات التفكير الإبداعي وأدوات توليد الأفكار المبتكرة مثل SCAMPER وSix Thinking Hats.
- تصميم استراتيجيات فعالة لتعزيز الأداء المتميز على المستوى الفردي والجماعي.
- استخدام أدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحسين العمليات الإدارية واتخاذ القرارات الإبداعية.
الجدارات:
سيكون المتدرب قادراً على
- قيادة فرق العمل بأساليب تحفيزية تعزز الإبداع والابتكار وتشجع المبادرات المتميزة.
- تبني العقلية الابتكارية في مواجهة التحديات وتحويلها إلى فرص للتميز والنمو.
- تصميم وتنفيذ مبادرات عملية لتحويل بيئة العمل إلى بيئة داعمة للإبداع والتميز المؤسسي.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: مفاهيم أساسيّة في الإبداع الإداري
- افتتاحيّة الدورة.
- نشاط تعارف المشاركين.
- نشاط عصف ذهني.
- تعريف الإبداع الإداري وأبعاده المختلفة.
- عناصر الإبداع الإداري.
- مستويات الإبداع الإداري.
- خصائص الإبداع الإداري.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: أهمية الإبداع الإداري في المنظمات الحديثة
- نشاط عصف ذهني.
- مواجهة تحديات العصر.
- تحقيق الميزة التنافسية.
- تحسين الأداء المؤسسي.
- تحقيق رضا العملاء.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: التميّز في بيئة العمل (المفهوم والأهمية)
- نشاط عصف ذهني.
- تعريف التميّز في بيئة العمل.
- عناصر التميّز في بيئة العمل.
- أهمية التميّز في بيئة العمل.
- فوائد التميّز في بيئة العمل.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: صفات بيئة العمل المتميزة والمحفزة للإبداع
- نشاط عصف ذهني.
- الثقافة التنظيمية الداعمة.
- القيادة التحفيزية والداعمة.
- التواصل الفعّال والتعاون.
- التطوير المستمر والتعلّم.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: مهارات التفكير الإبداعي وتنمية العقلية الابتكارية
- نشاط عصف ذهني.
- مهارات التفكير الإبداعي الأساسية.
- تنمية العقلية الابتكارية.
- تقنيات تحفيز التفكير الإبداعي.
- دور التدريب والتطوير في تعزيز مهارات التفكير الإبداعي.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: استراتيجيات توليد الأفكار الإبداعية وتطبيقها
- نشاط عصف ذهني.
- استراتيجيات توليد الأفكار.
- تقييم الأفكار الإبداعية.
- تطبيق الأفكار الإبداعية.
- تحويل الأفكار الإبداعية إلى مشاريع ومبادرات عملية.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الرابع:
الجلسة الأولى: تعزيز التميّز في الأداء الفردي والجماعي
- نشاط عصف ذهني.
- مفهوم الأداء المتميّز.
- عوامل تحقيق الأداء الفردي المتميّز.
- تعزيز الأداء الجماعي المتميّز.
- أدوات وتقنيات قياس وتقييم الأداء المتميّز.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: دور القيادة في دعم الإبداع والتميّز في بيئة العمل
- نشاط عصف ذهني.
- القيادة التحويلية والإبداع.
- دور القائد في بناء ثقافة الإبداع والتميّز.
- مهارات القيادة اللازمة لدعم الإبداع والتميّز.
- تحديات القيادة في بيئة عمل إبداعية وكيفية التغلب عليها.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
اليوم التدريبي الخامس:
الجلسة الأولى: مقدّمة في الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في الإدارة
- نشاط عصف ذهني.
- مفهوم الذكاء الاصطناعي.
- مجالات تطبيق الذكاء الاصطناعي في الأعمال والإدارة.
- فوائد وتحديات استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة.
- أمثلة ونماذج واقعيّة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي في الشركات والمؤسسات.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
الجلسة الثانية: دور الذكاء الاصطناعي في تحسين الإبداع والتميّز الإداري
- نشاط عصف ذهني.
- دور الذكاء الاصطناعي في اتخاذ القرارات الإبداعية.
- دور الذكاء الاصطناعي في تحسين العمليات الإدارية.
- دور الذكاء الاصطناعي في تعزيز الابتكار.
- أدوات ومنصات الذكاء الاصطناعي المتاحة للإدارة وكيفية استخدامها.
- نشاط تدريبي.
- التقويم.
