حقيبة تدريبية

دورة قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي

يوم واحد، 5 ساعات تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض PowerPoint
2. دليل المدرب Word
3. دليل المتدرب Word
4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
5. الاختبار القبلي والبعدي Word
6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)

وصف الدورة:

• دورة متخصصة تركز على تطوير مهارات قيادة التغيير في عصر التحول الرقمي، ويزود المشاركين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لقيادة مبادرات التغيير بنجاح وتحويل التحديات إلى فرص للنمو والتطور.

أهمية الدورة:

•  مواكبة متطلبات التحول الرقمي المتسارع في بيئة الأعمال
•  تقليل مقاومة التغيير وتحسين معدلات نجاح مبادرات التغيير المؤسسي
•  تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات من خلال بناء ثقافة مرنة ومتكيفة
•  تطوير قادة متمكنين من إدارة التغيير بكفاءة.

الهدف العام:

• تمكين المشاركين من قيادة عمليات التغيير المؤسسي بفعالية في ظل التحول الرقمي، وبناء ثقافة تنظيمية داعمة للتغيير.

الأهداف التفصيلية:

• تطوير استراتيجيات فعالة لتغيير العقليات تجاه التغيير
• إتقان مهارات التواصل الاستراتيجي لدعم مبادرات التغيير
• اكتساب مهارات بناء وقيادة فرق عمل ديناميكية
• تعلم آليات تحويل الثقافة التنظيمية نحو المرونة والابتكار
• تطوير خطط عمل متكاملة لإدارة التغيير الرقمي

الفئة المستهدفة:

•  المدراء التنفيذيون
•  قادة التغيير المؤسسي
•  مدراء الموارد البشرية
•  مدراء التطوير المؤسسي
•  قادة المشاريع الاستراتيجية
•  مدراء التحول الرقمي

المحاور التدريبية:

الجلسة الأولى: التغيير الرقمي وتهيئة العقول

• تمهيد.
• المقدّمة.
• نشاط تعارف المشاركين.
• مشاهدة فيديو تدريبي.
• بناء عقلية التقبّل للتغيير "استراتيجيات تغيير طريقة تفكير الموظفين والقادة تجاه التغيير".
• تمرين.
• الأسباب التي تجعل الموظفين والقادة يقاومون التغيير الرقمي، وكيفية التعامل معها.
• التواصل الفعّال لقيادة التغيير.
• تمرين.
• عقلية القادة في قيادة التغيير وإلهام الموظفين.

الجلسة الثانية: الثقافة التنظيمية والسلوك في التحول الرقمي

• مشاهدة فيديو تدريبي.
• تحويل الثقافة التنظيمية لتكون مرنة ومستعدة للتغيير.
• تمرين.
• السلوكيّات الجديدة التي يجب على الموظفين تبنيها لدعم التغيير.
• كيفية بناء فرق ديناميكية وملهمة جاهزة للتفاعل مع التغيير الرقمي.
• تمرين.
• كيف تكون المايسترو الفذ لقيادة التغيير في التحول الرقمي؟
• الخاتمة