حقيبة تدريبية

دورة الاحترافية في العمل التطوعي

يومان، 10 ساعات تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض Power Point
2. دليل المدرب Word
3. مذكرة المتدرب Word
4. الأنشطة التدريبية Word
5. الدليل التعريفي للحقيبة Word
6. دليل المراجع Word
7. دليل الفيديوهات Word
8. استمارة تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل(تصميم انفوجرافيك)

وصف الدورة:

• دورة تدريبية متخصصة تُعنى بتطوير الكفاءات الاحترافية للعاملين في القطاع التطوعي، من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات والاستراتيجيات اللازمة لتحويل التطوع من مجرد نشاط عفوي إلى ممارسة منهجية فاعلة ومؤثرة.

أهمية الدورة:

• تنامي الحاجة إلى متطوعين مؤهلين في ظل التحولات الاجتماعية والتنموية المعاصرة.
• غياب الاحترافية أحد أبرز أسباب تراجع فاعلية المبادرات التطوعية وانسحاب المتطوعين.
• الدورة تُجسّر الفجوة بين الحماس التطوعي والأداء المنظَّم المبني على مهارات ومنهجية واضحة.
• توفير إطار عملي قابل للتطبيق الفوري في المنظمات التطوعية والمجتمعية.

الهدف العام:

• تنمية القدرات الاحترافية للمتدربين في مجال العمل التطوعي، وتمكينهم من إدارة وتطوير مشاركتهم التطوعية بكفاءة عالية تنعكس إيجاباً على مجتمعاتهم ومؤسساتهم.

الأهداف التفصيلية:

• أن يُفرّق المتدرب بين مفهوم التطوع العشوائي والتطوع الاحترافي المنهجي.
• أن يُطبّق المتدرب المهارات الناعمة اللازمة للمتطوع المحترف في سياقات عملية.
• أن يُصمّم المتدرب خطة عمل تطوعية وفق آليات الاستقطاب والتقييم الاحترافي.
• أن يستخدم المتدرب مصفوفة الجهد والأثر في ترتيب أولويات العمل التطوعي.

الفئة المستهدفة:

• الشباب الراغبون في الانخراط الاحترافي في العمل التطوعي.
• العاملون في المنظمات غير الربحية والجمعيات التطوعية.
• منسوبو الأندية الطلابية والمجالس الشبابية.
• مشرفو المتطوعين ومدراء برامج التطوع في القطاعين العام والخاص.
• كل من يسعى إلى تطوير مهاراته في قيادة العمل التطوعي ورفع أثره المجتمعي.

منهجية التدريب:

• المحاضرة الحوارية التي تُحفّز التفكير النقدي، وأنشطة العصف الذهني لاستثارة خبرات المتدربين السابقة، والتعلّم التعاوني من خلال الأنشطة الجماعية وورش لعب الأدوار، وتحليل الحالات الواقعية والأمثلة التطوعية المعاصرة، فضلاً عن التطبيق العملي عبر تصميم مشاريع ومبادرات تطوعية نموذجية.

نواتج التعلّم:

المعارف: سيكون المتدرب قادراً على:

• شرح مفهوم الاحترافية في العمل التطوعي وأبعادها المختلفة.
• تحديد مكاسب الاحترافية وتمييزها عن الممارسات التطوعية التقليدية.
• وصف المراحل الاستراتيجية لاستقطاب المتطوعين وتقييم أدائهم.

المهارات: سيكون المتدرب قادراً على:

• توظيف المهارات الناعمة كالتواصل والقيادة وإدارة الفريق في بيئة تطوعية.
• تطبيق مصفوفة الجهد والأثر لاتخاذ قرارات أذكى في تخصيص الموارد.
• تصميم نشاط تطوعي متكامل يشمل الاستقطاب والتنفيذ والتقييم.

الجدارات: سيكون المتدرب قادراً على:

•  قيادة فريق تطوعي باحترافية والحفاظ على تحفيز أعضائه وانتمائهم.
•  تقديم نفسه متطوعاً محترفاً يُضيف قيمة مؤسسية وليس مجرد حضور رقمي.
•  المساهمة في بناء منظومة تطوعية مستدامة تنسجم مع التوجهات التنموية الوطنية.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة الأولى: لماذا نتطوع؟ مدخل إلى عالم العطاء الواعي

• افتتاحيّة الدورة.
• نشاط تعارف المشاركين.
• نشاط عصف ذهني.
• مفهوم التطوع بين الدافعية والمنهجية.
• التطور التاريخي للعمل التطوعي وأشكاله المعاصرة.
• الفرق بين التطوع العشوائي والتطوع الاحترافي.
• نشاط تعاوني.
• التقويم.

الجلسة الثانية: احترافية العمل التطوعي

• نشاط عصف ذهني.
• الحاجة إلى العمل التطوعي.
• تعزيز وتطوير العمل التطوعي.
• إرشادات العمل التطوعي.
• مكاسب الاحترافية في العمل التطوعي.
• نشاط تعاوني.
• التقويم.

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة الأولى: مهارات العمل التطوعي

• نشاط عصف ذهني.
• أمثلة العمل التطوعي الاحترافي.
• تطبيقات الاحترافية في العمل التطوعي.
• المهارات الناعمة للمتطوع المحترف.
• إشراك المتطوعين.
• نشاط تعاوني.
• التقويم.

الجلسة الثانية: استراتيجية عمل المتطوع

• نشاط عصف ذهني.
• استقطاب المتطوعين.
• تقييم عمل المتطوع.
• مصفوفة الجهد والأثر في أعمالنا التطوعية.
• نشاط تعاوني.
• التقويم.