حقيبة تدريبية
عمليات الموارد البشرية HR Operations
3 أيام، 15 ساعة تدريبية
وصف البرنامج:
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية. يغطي البرنامج مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك: التخطيط للموارد البشرية، تدريب وتطوير الموظفين، إدارة الأداء، التعويضات والمزايا، العلاقات العمالية، الصحة والسلامة المهنية.
أهمية البرنامج:
- تحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية.
- جذب أفضل المواهب.
- تحفيز الموظفين.
- تحسين العلاقات العمالية.
- تعزيز الصحة والسلامة المهنية.
الهدف العام:
- تمكين المشاركين من فهم وإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية.
الأهداف التفصيلية:
- فهم مبادئ إدارة الموارد البشرية.
- اكتساب المهارات اللازمة لإدارة عمليات الموارد البشرية المختلفة.
- تطبيق أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية.
- تحسين كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية في المنظمات.
الفئة المستهدفة:
- موظفو الموارد البشرية في مختلف المستويات.
- المديرون والمشرفون.
- أصحاب الأعمال.
- أي شخص مهتم بتعلم المزيد عن إدارة الموارد البشرية.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة الأولى: رحلة إلى عالم الموارد البشرية
- مقدمة عن إدارة الموارد البشرية.
- وظائف إدارة الموارد البشرية.
- التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية.
- أفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية.
الجلسة الثانية: هندسة الموارد البشرية: التخطيط والتحليل والتصميم
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
- تحليل الوظائف وتصميمها.
- التوظيف والاختيار.
- التوجيه والتدريب.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة الأولى: قياس الأداء وتحفيز الموظفين
- قياس الأداء.
- تقييم الأداء.
- تحفيز الموظفين (التعويضات والمزايا).
- السلامة والصحة المهنية.
الجلسة الثانية: علاقات العمل والتكنولوجيا
- علاقات العمل.
- التنوع في مكان العمل.
- الأخلاقيات في مجال الموارد البشرية.
- استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية.
اليوم التدريبي الثالث:
الجلسة الأولى: إدارة التغيير والتحول
- إدارة القوى العاملة.
- التخطيط للتعاقب الوظيفي.
- إدارة الأداء.
- إدارة الأجور والمكافآت.
الجلسة الثانية: التواصل والقيادة والتطوير
- حل النزاعات.
- التواصل الفعال.
- مهارات القيادة.
- التطوير المهني.
