حقيبة تدريبية

إدارة وتنظيم العمل التطوعي

يومان 10 ساعات 

تتضمن الحقيبة الملفات التالية :

1-         شرائح العرض Power Point

2-         دليل المدرب Word

3-         مذكرة المتدرب Word

4-         أوراق العمل Word

5-         الإختبار القبلي والبعدي Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل

الهدف العام:

تزويد العاملين بالجهات التطوعية الخيرية المهارات اللازمة لإدارة العمل التطوعي إدارة فاعلة وجيدة.

الأهداف التفصيلية:

في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:

• دراسة تعريف التطوع.
• التعرف على أهمية العمل التطوعي.
• إبراز أهمية استقطاب المتطوعين.
• تحديد أسباب نجاح العمل التطوعي.
• اكتشاف أسباب ضعف الإقبال على العمل التطوعي.
• الاطلاع على ضوابط عامة للعمل التطوعي.
• توضيح تأثير العمل التطوعي على الجانب النفسي للفرد.
• التعرف على من هو المتطوع وصفاته.
• اكتشاف حقوق وواجبات المتطوعين.
• إبراز فوائد المتطوعين.
• تحديد صعوبات العمل التطوعي.
• التعرف على إدارة وتنظيم العمل التطوعي.
• دراسة الخطوات التنفيذية لإدارة المتطوعين.
• التعرف على مهارات جمع التبرعات.
• تحديد خطوات الحملات الإعلامية في مؤسسات العمل التطوعي.
• إبراز أهمية إدارة التسويق في العمل التطوعي.
• اكتشاف خطوات إنشاء إدارة تنمية موارد مالية في جهة تطوعية.               

المحاور التدريبية :

اليوم التدريبي الأول :

الجلسة التدريبية الأولى : العمل التطوعي

• تعريف التطوع.
• أهمية العمل التطوعي.
• أهمية استقطاب المتطوعين.
• أسباب نجاح العمل التطوعي.
• أسباب ضعف الإقبال على العمل التطوعي.
• ضوابط عامة للعمل التطوعي.
• تأثير العمل التطوعي على الجانب النفسي للفرد.

الجلسة التدريبية الثانية : المتطوع

• من هو المتطوع؟
• صفات المتطوع.
• حقوق وواجبات المتطوعين.
• فوائد المتطوعين.
• لماذا يعد تدريب المتطوعين مهم؟
• صعوبات العمل التطوعي.
• كيف يمكن المحافظة على المتطوعين؟

اليوم التدريبي الثاني :

الجلسة التدريبية الأولى : إدارة وتنظيم العمل التطوعي

• مقدمة عامة عن الإدارة.
• تنظيم العمل التطوعي
• لماذا نحتاج أن ندير عملية التطوع؟
• الخطوات التنفيذية لإدارة المتطوعين.
• قصة فندق الرمال في سنغافورة.

الجلسة التدريبية الثانية : الأمور المالية للجهات التطوعية

• مهارات جمع التبرعات.
• خطوات الحملات الإعلامية في مؤسسات العمل التطوعي.
• أهمية إدارة التسويق في العمل التطوعي.
• خطوات إنشاء إدارة تنمية موارد مالية في جهة تطوعية.

الفئة المستهدفة :

• العاملين في الجهات المشرفة على لجان التنمية الاجتماعية والجمعيات الخيرية.
• العاملين في الجهات التطوعية والخيرية المختلفة.
• جميع المهتمين بالعمل التطوعي الاجتماعي.