حقيبة تدريبية

مقدمة في التحقيق الإداري

3 أيام، 15 ساعة تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

1. شرائح العرض  PowerPoint
2. دليل المدرب  Word
3. مذكرة المتدرب  Word
4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية"  Word
5. الاختبار القبلي والبعدي  Word
6. الدليل التعريفي للحقيبة  Word
7. استمارة تقييم دورة تدريبية  Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)

الهدف العام:

• تمكين المشاركين من فهم الإطار القانوني والتنظيمي للتحقيق الإداري، وإكسابهم المهارات العملية اللازمة لإجراء التحقيقات الإدارية بكفاءة ونزاهة وفقاً للأنظمة والتعليمات المعمول بها.

الأهداف التفصيلية:

• توضيح المفهوم الشامل للتحقيق الإداري وأهميته في ضمان العدالة الإدارية والانضباط المؤسسي.
• التمييز بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي من حيث الإجراءات والاختصاصات والنتائج.
• تحديد المراحل الأساسية للتحقيق الإداري من لحظة اكتشاف المخالفة إلى إعداد التقرير النهائي.
• اكتساب مهارات صياغة محاضر التحقيق واستجواب الشهود والمشتبه بهم بطريقة مهنية.
• تعزيز الوعي بالحقوق والواجبات القانونية للموظف أثناء التحقيق.
• تنمية القدرة على تحليل الأدلة والتوصل إلى قرارات موضوعية.
• توظيف القيم الأخلاقية والمهنية في التعامل مع قضايا النزاهة والفساد الإداري.
• التعامل الفعّال مع الجهات القضائية والقانونية ذات العلاقة
• تطبيق عملي لحالات تحقيق إداري واقعية ضمن بيئة تدريبية آمنة.

الفئة المستهدفة:

• مديرو الإدارات ورؤساء الأقسام.
• الموظفون المكلفون بإجراء التحقيقات الإدارية.
• العاملون في وحدات الموارد البشرية والشؤون القانونية.
• أعضاء لجان التحقيق والتأديب.
• الموظفون الراغبون في تطوير معارفهم بالإجراءات القانونية والنزاهة الإدارية.

المحاور التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة الأولى: المفاهيم الأساسية للتحقيق الإداري

• تعريف التحقيق الإداري ومبادئه الأساسية
• أهداف التحقيق الإداري ودوره في الحوكمة والشفافية
• الفرق بين التحقيق الإداري والتحقيق الجنائي
• أنواع القضايا الإدارية ومجالاتها
• مسؤوليات الجهات المختصة بالتحقيق

الجلسة الثانية: الإطار النظامي والقانوني للتحقيق الإداري

• الأسس القانونية للتعامل مع المخالفات الإدارية
• الأنظمة والتعليمات المنظمة للتحقيق في المؤسسات الحكومية
• السلطات والصلاحيات في التحقيق
• ضمانات العدالة الإجرائية وحقوق الموظف أثناء التحقيق

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة الأولى: مراحل وإجراءات التحقيق الإداري

• استلام الشكاوى والمخالفات وتقييمها الأولي
• جمع الأدلة والمستندات وتوثيقها
• إعداد خطة التحقيق وجدول المقابلات
• استجواب الشهود والمشتبه بهم وفق الأصول النظامية

الجلسة الثانية: كتابة تقارير التحقيق والتوصيات

• مكونات التقرير الإداري ومواصفاته المهنية
• تحليل الأدلة وصياغة النتائج والاستنتاجات
• توجيه التوصيات والعقوبات المقترحة
• توثيق الملفات وحفظ السرية والمصداقية

اليوم التدريبي الثالث:

الجلسة الأولى: الجوانب الأخلاقية والنزاهة في التحقيق الإداري

• أخلاقيات المهنة في العمل التحقيقي
• التعامل مع تضارب المصالح والضغوط الخارجية
• دور النزاهة والشفافية في نجاح التحقيق
• القيم المؤسسية والالتزام بالموضوعية

الجلسة الثانية: تطبيقات عملية ودراسات حالة

• تحليل حالات واقعية للتحقيق الإداري
• مناقشة الأخطاء الشائعة في إجراءات التحقيق
• كيفية التعاون مع الجهات القضائية والمحامين
• اختبار عملي لكتابة تقرير تحقيق متكامل