حقيبة تدريبية تنمية موارد الجمعيات الخيرية

حقيبة تدريبية

تنمية موارد الجمعيات الخيرية

يومان، 10 ساعات تدريبية

تتضمن الحقيبة الملفات التالية:

  1. شرائح العرض PowerPoint
  2. دليل المدرب Word
  3. مذكرة المتدرب Word
  4. أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
  5. الاختبار القبلي والبعدي Word
  6. الدليل التعريفي للحقيبة Word
  7. نموذج تقييم دورة تدريبية Word

جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل (تصميم إنفوجرافيك)

 

 

وصف الدورة:

  • تقدم هذه الدورة التدريبية فرصة فريدة لتطوير المهارات والمعارف الأساسية في مجالات إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي والقيادة الفعالة. تهدف الدورة إلى تزويد المشاركين بالأدوات والتقنيات الحديثة التي تساعدهم على تخطيط وتنفيذ المشاريع بكفاءة، وتحقيق الأهداف المحددة بطريقة منهجية ومنظمة. من خلال محتوى غني وتفاعلي، سيتمكن المشاركون من فهم مفاهيم إدارة الوقت، وإدارة المخاطر، وتحليل المشكلات، بالإضافة إلى تحسين مهارات التواصل والقيادة. سواء كنت محترفًا يسعى لتعزيز قدراته أو مبتدئًا يرغب في اكتساب أساس قوي، ستساعدك هذه الدورة على بناء قاعدة صلبة تُمكنك من التفوق في مجالك وتحقيق النجاح المستدام.

أهمية الدورة:

  • تكتسب هذه الدورة أهمية كبيرة لأنها تزوّد المشاركين بالمهارات والمعارف الضرورية لإدارة المشاريع بكفاءة وفعالية، مما يسهم في تحسين الأداء وتحقيق الأهداف بشكل أكثر تنظيمًا واحترافية. كما تساعد الدورة على تطوير القدرات القيادية، وتحسين مهارات التواصل، وفهم أدوات التخطيط الاستراتيجي، الأمر الذي يعزز من فرص النجاح المهني والشخصي. بالإضافة إلى ذلك، تُعد الدورة منصة مثالية لتحسين القدرة على التعامل مع التحديات والمخاطر بطريقة منهجية، مما يضمن استدامة التطور والتفوق في بيئة العمل المتغيرة بسرعة.

الهدف العام:

  • تمكين موظفي القطاع غير الربحي الجدد من اكتساب الجدارات المؤسسية الأساسية التي تؤهلهم للممارسة المهنية الفاعلة في التخطيط والتشغيل وضبط الجودة وإدارة العمليات وقياس الأثر التنموي وفق أفضل الممارسات العالمية.

الأهداف التفصيلية:

  • تعريف المشاركين بمفاهيم التميز المؤسسي والحوكمة في العمل التنموي
  • إكسابهم مهارات التخطيط الاستراتيجي والمواءمة مع الخطط التشغيلية.
  • تنمية قدراتهم في تصميم مؤشرات الأداء وإدارة الجودة والتحسين المستمر.
  • تدريبهم على هندسة العمليات وتوثيق الإجراءات المؤسسية.
  • تطوير مهارات إدارة البيانات وتحليل النتائج.
  • تمكينهم من تطبيق منهجيات قياس الأثر الاجتماعي ونظرية التغيير عمليًا.

الفئة المستهدفة:

  • موظفو القطاع غير الربحي الجدد (خبرة أقل من سنة).

المحاور التدريبية:

اليوم الأول: أسس تنمية الموارد واستراتيجيات التمويل

الجلسة الأولى:

  • مدخل إلى تنمية الموارد في الجمعيات الخيرية
  • مفهوم وأهمية تنمية الموارد لتحقيق الاستدامة
  • أنواع الموارد (مالية – بشرية – مادية – فكرية)
  • تشخيص واقع الموارد والتحديات التمويلية
  • أخلاقيات جمع المال في العمل الخيري

الجلسة الثانية:

  • إدارة الموارد المالية بفاعلية
  • تصميم خطة تنمية الموارد السنوية
  • تنويع مصادر الدخل (تبرعات – أوقاف – مشاريع مدرّة للدخل – شراكات)
  • إعداد الموازنات وإدارة النفقات بذكاء مالي
  • نماذج عالمية في تنمية الموارد المؤسسية

اليوم الثاني: الأدوات الحديثة لتسويق وتمويل العمل الخيري

الجلسة الأولى:

  • التسويق الاجتماعي ودوره في جذب الداعمين
  • مهارات الاتصال والإقناع مع المانحين
  • ابتكار مبادرات تمويلية موجهة للمجتمع المحلي
  • التمويل الجماعي الإلكتروني (Crowdfunding)
  • منصات التبرع الرقمية “تبرع دوت كوم” وأفضل الممارسات

الجلسة الثانية:

  • إعداد المقترحات التمويلية للمشاريع
  • كيفية كتابة مشروع تمويلي مقنع
  • عرض فكرة المشروع أمام الجهات الداعمة
  • الشفافية والمساءلة في إدارة الموارد
  • استراتيجيات استدامة التمويل في البيئة التطوعية
دورة تدريبية

السعر: 100 دولار امريكي