أهداف البرنامج:

• إكساب المشاركين المعرفة الكافية بالعملية التدريبية ودور منسقي التدريب فيها.
• تطوير قدرات المشاركين بإجراء التحليل الكلي والجزئي للعمليات كآلية لإعـداد خطة التدريب.
• إكساب المشاركين المهارات والمقدرات الفنية والسلوكية التي تمكنهم من تخطيط وتنفيذ وتقييم العملية التدريبية   بكفاءة وفعالية.
• إكساب المشاركين مهارات تقييم العروض التدريبية.

موضوعات البرنامج:

• الدورة المتكاملة للنظام التدريبي ودور منسقي التدريب في كل منها.
• أساليب اكتساب وتطوير المعرفة بآليات التعليم والتدريب.
• المهارات السلوكية والفنية الخاصة واللازمة لمنسقي التدريب.
• المداخل الرئيسة لتحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية.
• التحليل المؤسسي الكلي والوظيفي الجزئي للأداء.
• تصميم الأطر العامة لبرامج تدريبية تنسجم مع الاحتياجات التدريبية الفعلية.
• مراقبة سير الجلسات التدريبية وتقييم نقاط التركيز Focal Points.
• تقييم النشاط التدريبي وفق الاحتياجات التدريبية المصممة لهذه الغاية.
•  آليات تقييم التكاليف الفعلية للتدريب.

الفئة المستهدفة:

يشارك في البرنامج الموظفين المسؤولين عن تنمية الموارد البشرية والتدريب ومنسقي الجودة.

مخرجات البرنامج

يتوقع بعد نهاية البرنامج أن يكون لدى المشاركين قدرة عالية في إجراء التحليل البيئي واستخدام المعايير والأساليب الملائمة  لتقييم العروض التدريبية والمداخل الرئيسة الأكثر استخداما في تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج التدريبية على ضوء الاحتياجات التدريبية المصممة مسبقا للمنظمة.