حقيبة تدريبية
الإرشاد المهني
5 أيام 25 ساعة
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- أن يلم المتدرب بأسس التوجيه والإرشاد وبرامجه وإتقان بعض المهارات الإرشادية وكيفية تنفيذها في المدرسة.
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على المفهوم الصحيح للارشاد المهنى.
- الإلمام بميادين وخدمات التوجيه والإرشاد.
- الممارسة المهنية لبعض نظريات التوجيه والارشاد واساليبها أثناء التدريب.
- ممارسة بعض المهارات الإرشادية أثناء التدريب.
- الإلمام بالجوانب التنظيمية لعمل المرشد.
المحاور التدريبية:
الوحدة التدريبية الأولى:
- مفهوم الارشاد المهني
- أسس الارشاد المهني
- أهداف الإرشاد المهنى
- اهم دواعي الاهتمام بالإرشاد والتوجيه المهني
- قلة المعلومات عن المهن وخاصة لدي الطالبات
- مفاهيم أساسية في الارشاد المهني
الوحدة التدريبية الثانية :
- المعلومات اللازمة لعملية الإرشاد المهني
- شروط عملية جمع المعلومات
- مسيرات عملية جمع المعلومات
- تقنيات جمع المعلومات في الإرشاد المهني
- مثال دراسة حالة
الوحدة التدريبية الثالثة:
- الأسلوب المباشر في الإرشاد
- الأسلوب غير المباشر أو المتمركز حول المسترشد.
- الإرشاد الفردي.
- الإرشاد الجماعي.
الوحدة التدريبية الرابعه:
- نظرية السمات والعوامل (الاستعدادات النفسية الفارقة)
- النظريات النمائية النفسية
- النظريات الفلسفية الدينامية
- نظرية الأنماط المهنية لجون هولاند
- النظريات الاجتماعية / الاقتصادية في الاخيار المهني
- نظرية التعلم لــــ أوهارا وميللر: ohara & Millar
- نموذج التربية المهنية فى اتخاذ القرار المهنى.
الوحدة التدريبية الخامسة:
- الارشاد المهني للنساء
- الحاجة للإرشاد المهني للنساء
- نمو النمط الوظيفي عند النساء
- اهم الأسباب التي أدت الي تطور الارشاد المهني للنساء
- المكونات الرئيسية للإرشاد المهني للنساء
- أسباب مضاعفة عدد النساء في سوق العمل
- الفرق بين الرجل والمرأة اجتماعيا ومهنيا
- النساء القيادات مقابل النساء التقليديات
- النمو المهني للمرأة
- صورة المرأة الناجحة مهنيا وتعليميا
- عوائق العمل المهني للمرأة
- خرافات وحقائق حول عمل المرأة
