حقيبة تدريبية

تحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط المسار التدريبي

3 أيام، 15 ساعة تدريبية

تتضمن حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية الملفات التالية:

• شرائح العرض Power Point
• دليل المدرب Word
• مذكرة المتدرب Word
• أوراق العمل Word
• الدليل التعريفي للحقيبة Word
• الاختبار القبلي والبعدي Word
• استمارة تقييم دورة تدريبية Word

جميع ملفات حقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية (تصميم إنفوجرافيك)

الهدف العام:

• التعرف على أهمية الاحتياجات التدريبية واكتشاف عناصرها التحليلية وكيفية تحديد الاحتياجات التدريبية والتخطيط للمسار التدريبي.

الأهداف التفصيلية:

سوف يكون المشارك على اطلاع كامل ومعرفة تامة بما يلي:

• مفهوم الاحتياجات التدريبية.
• الأهداف التدريبية.
• أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
• أصناف الاحتياجات التدريبية.
• أنوع الاحتياجات الضرورية للمتدرب.
• طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية
• بطاقة الوصف الوظيفي.
• عملية تقدير الاحتياج التدريبي.
• معرفة فوائد وهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات.
• المعلومات التي يوفرها تقدير الاحتياجات التدريبية.
• الأمور الواجب مراعاتها عند مناهج تحديد الاحتياجات التدريبية.
• الأمور الواجب مراعاتها عند معوقات تحديد الاحتياجات التدريبية.
• نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مستويات الاحتياجات التدريبية.
• مداخل تحديد الإحتياجات التدريبية.

المحاور التدريبية لحقيبة تحديد الاحتياجات التدريبية:

اليوم التدريبي الأول:

الجلسة التدريبية الأولى: تحديد الإحتياجات التدريبية

• مفهوم الاحتياجات التدريبية.
• الأهداف التدريبية.
• أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مصادر تحديد الاحتياجات التدريبية.
• أصناف الاحتياجات التدريبية.
• مستويات الاحتياجات التدريبية.
• مداخل تحديد الاحتياجات التدريبية.

الجلسة التدريبية الثانية: طرق تحديد الإحتياجات التدريبية

• من الذي يحدد الاحتياجات التدريبية.
• تحديد نوع الاحتياجات الضرورية للمتدرب.
• طرق تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مشكلات تحديد الاحتياجات التدريبية.

اليوم التدريبي الثاني:

الجلسة التدريبية الأولى: عناصر تحليل الإحتياجات التدريبية

• عناصر تحليل الاحتياجات التدريبية.
• تحديد الاحتياجات على مستوى الوظيفة / العمل.
• بماذا يساعد تحليل الوظيفة مسئولي التدريب؟
• المعارف. المهارات والسلوكيات من أهم صفات محدد الاحتياج التدريبي.
• تحويل الاحتياجات إلى برامج تدريبية.

الجلسة التدريبية الثانية: مناهج وعوائق تقدير الإحتياجات التدريبية

• بطاقة الوصف الوظيفي.
• عملية تقدير الاحتياج التدريبي.
• فوائد وهمية تقدير الاحتياجات التدريبية للأفراد والمؤسسات.
• المعلومات التي يوفرها تقدير الاحتياجات التدريبية.
• مناهج تحديد الاحتياجات التدريبية.
• معوقات تحديد الاحتياجات التدريبية.
• نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية.

اليوم التدريبي الثالث:

الجلسة التدريبية الأولى: تخطيط المسار التدريبي

• عملية تصميم الدورة.
• كيف يتم تصميم حقائب تدريبية ناجحة؟.
• إجراءات وتجهيزات تنفيذ الدورات التدريبية.
• أساليب التدريب.
• المحاضرة.
• الأفلام التعليمية.
• العرض الإيضاحي (البيان العملي).
• الأداء العملي.
• جلسات المناقشة.

الجلسة التدريبية الثانية: تابع تخطيط المسار التدريبي

• تمثيل الأدوار.
• دراسة الحالات.
• المحاكاة.
• مجموعة الاستقصاء.
• التدرب على الحوادث الحرجة.
• الزيارات الميدانية.
• المباريات التعليمية.
• التقييم.
• نماذج التقييم.
• نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية.