حقيبة تدريبية
الموارد البشرية الرقمية
يومان 10ساعات
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض Power Point
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- استمارة تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام :
الدراية الشاملة بماهية الموارد البشرية الرقمية وكيفية تطبيقها في المؤسسات الإدارية بإحترافية ونجاح، والقدرة على المواكبه التكنولوجية لقسم ال.HR
الأهداف التفصيلية:
- التعرف على مفهوم ادارة الموارد البشرية.
- دراسة الموارد البشرية الرقمية ومعرفة أهميتها.
- توضيح الفرق بين المورد البشري التقليدي والمورد البشري الرقمي.
- تطبيق الموارد البشرية الرقمية.
- التعرف على التحول الرقمي للموارد البشرية وكيف تحولت.
- تجاوز أقسام الموارد البشرية تحديات التحول الرقمي؟
- الاطلاع على واقع التكنولوجيا الرقمية في إدارة الموارد البشرية.
- تحديد أدوات التكنولوجيا الرقمية المستخدمة في تنمية وتدريب الموارد البشرية
- الاطلاع على أساليب تنمية الموارد البشرية بواسطة التكنولوجيا الرقمية
- التعرف على دور الموارد البشرية في بناء المنظومة الرقمية.
- دراسة مفهوم التدريب الرقمي.
- تحديد ايجابيات ومزايا التدريب الرقمي للموارد البشرية.
- الاطلاع على سلبيات التدريب الرقمي للموارد البشرية.
- ارتباط التنمية الرقمية بتنمية الموارد البشرية.
المحاور التدريبية:
اليوم التدريبي الأول:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل لإدارة الموارد البشرية الرقمية
- مفهوم ادارة الموارد البشرية.
- كيف تؤثر التقنية الرقمية على الموارد البشرية؟
- الموارد البشرية الرقمية: ما المقصود به، ولماذا.
- مقارنة بين المورد البشري التقليدي والمورد البشري الرقمي.
- كيفية تطبيق الموارد البشرية الرقمية.
الجلسة التدريبية الثانية: كيف تتحول الموارد البشرية رقمياً؟
- التحول الرقمي للموارد البشرية.
- كيف تتحول الموارد البشرية رقمياً؟
- كيف تتجاوز أقسام الموارد البشرية تحديات التحول الرقمي؟
- واقع التكنولوجيا الرقمية في إدارة الموارد البشرية.
اليوم التدريبي الثاني:
الجلسة التدريبية الأولى: أدوات وأساليب تنمية الموارد البشرية بواسطة التكنولوجيا الرقمية
- أدوات التكنولوجيا الرقمية المستخدمة في تنمية وتدريب الموارد البشرية.
- أساليب تنمية الموارد البشرية بواسطة التكنولوجيا الرقمية.
الجلسة التدريبية الثانية: تدريب الموارد البشرية بإستخدام التكنولوجيا الرقمية
- دور الموارد البشرية في بناء المنظومة الرقمية.
- مفهوم التدريب الرقمي.
- ايجابيات ومزايا التدريب الرقمي للموارد البشرية.
- سلبيات التدريب الرقمي للموارد البشرية.
- ارتباط التنمية الرقمية بتنمية الموارد البشرية.
