حقيبة تدريبية
استخدامات كايزن في التعليم
يوم واحد، 5 ساعات
تتضمن الحقيبة الملفات التالية:
- شرائح العرض PowerPoint
- دليل المدرب Word
- مذكرة المتدرب Word
- أوراق العمل "التمارين والحالات العملية" Word
- الاختبار القبلي والبعدي Word
- الدليل التعريفي للحقيبة Word
- نموذج تقييم دورة تدريبية Word
جميع الملفات مفتوحة وقابلة للتعديل
الهدف العام:
- تحقيق فهم واستيعاب منهجية كايزن للتحسين المستمر ويهدف لتزويد المشاركين بالمفاهيم والاستراتيجيات المختلفة لهذه المنهجية لإكسابهم مهارات ومعارف تطبيقية لمستوى انتاجي أفضل.
الأهداف التفصيلية:
في نهاية البرنامج يتوقع أن يكون المتدرب قادراً على:
- الاطلاع على تعريفات الكايزن Kaizen.
- توضيح المفاهيم الأساسية لبرنامج كايزن.
- إبراز أهمية عملية الكايزن في التعليم.
- اكتشاف المبادئ التي يقوم عليها كايزن.
- التعرف على مرتكزات عمل الكايزن.
- اكتشاف مميزات عمل الكايزن.
- تحديد العوامل المساهمة لنجاح نظرية كايزن.
- اكتشاف التاءات الخمس.
- التعرف على أنواع الهدر.
- اكتساب الوصايا العشر لتطبيق برنامج كايزن.
المحاور التدريبية:
الجلسة التدريبية الأولى: مدخل إلى برنامج كايزن
- تعريفات الكايزن Kaizen.
- المفاهيم الأساسية لبرنامج كايزن
- أهمية عملية الكايزن في التعليم.
- المبادئ التي يقوم عليها كايزن.
- مرتكزات عمل الكايزن.
- مميزات عمل الكايزن.
- العوامل المساهمة لنجاح نظرية كايزن.
الجلسة التدريبية الثانية: منهجية الكايزن في القضاء على الفقد في الموارد 3ms.
- التاءات الخمس.
- أنواع الهدر.
- أمثلة في مجال التربية والتعليم.
- الوصايا العشر لتطبيق برنامج كايزن.
