حقيبة تدريبية
تحديد الاحتياجات التدريبية وإدارة الأنشطة وتصميم البرامج
5 أيام، 25 ساعة تدريبية
الأهداف التدريبية:
جعـل المشـارك قـادراً على استخدام المنهج العلمي في تصميم نظم الاحتياجات التدريبية لتحقيق التميز وتحليل وتقييم الأنشطة التدريبية من خلال التعرف على:
- الأساليب المختلفة في تشخيص وتحليل المشكلات.
- أساليب وضع أهداف الخطة للتقييم وتحديد اتجاهاتها.
- وسائل وأساليب تقييم نشاط التدريب مع أساليب حساب التكلفة والميزانية للتدريب.
المحاور التدريبية:
- مكونات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال.
- تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته:
- تحديد الاحتياجات التدريبية.
- تخطيط وإدارة البرامج.
- مراحل تصميم البرنامج التدريبي.
- الموازنات التقديرية للتدريب.
- تصميمات البرامج التدريبية.
- تحليل أسباب انحرافات الإنجازات عن الأهداف المخططة.
- العوامل التي تؤثر على مستوى تنفيذ الخطط التدريبية.
- تصميم وتنفيذ الخطط التدريبية.
- متابعة وتقويم تنفيذ الخطط التدريبية.
- مقومات تحسين تنفيذ الخطط التدريبية ودور المتابعة الفعالة.
- تكامل مرحلتي إعداد وتنفيذ الخطط.
- قياس الإنجازات والمؤشرات المستخدمة ومقارنتها بالأهداف المخططة.
- تحديد السياسات والإجراءات التدريبية اللازمة لتصحيح الأوضاع للمنظمة.
- قياس كفاءة نظم المعلومات وكفاءة المتابعة للبرامج الطموحة.
- أساسيات بناء قواعد المعلومات التدريبية باستخدام الحاسب الآلي.
- كيفية بناء قاعدة بيانات التدريب (البرامج / تخطيط المسار الوظيفي / بيانات التكاليف).
- كيفية بناء قاعدة بيانات ومؤشرات قياس الأثر التدريبي.
- تطبيقات ونمـاذج ودراسـات عمليـة.
